• 職位類(lèi)型：全職
• 招聘人數(shù)： 人
• 職位部門(mén)：財(cái)務(wù)部
• 聯(lián) 系 人：行政部人事
• 月　　薪：20K-30K
• 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
• 性別要求：不限
• 招聘日期：2025-06-05~招滿為止
• 人員對(duì)象：
• 工作地點(diǎn)：上海
• 學(xué)歷要求：本科
• 年齡要求：不限
• 公司福利：指數(shù)：7.5

績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪假期、定期體檢、員工宿舍、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物

崗位描述

崗位職責(zé)：
1. 擬定公司會(huì)計(jì)政策、制度，指導(dǎo)和審核各公司財(cái)務(wù)報(bào)表
每月對(duì)各家公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行梳理，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算問(wèn)題，匯總整理后提出有針對(duì)性的整改建議。
2. 按規(guī)定及時(shí)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。負(fù)責(zé)擬定公司財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作流程，在經(jīng)梳理后的各家公司財(cái)務(wù)報(bào)表基礎(chǔ)上，及時(shí)匯總報(bào)表數(shù)據(jù)，編制合并調(diào)整分錄和抵消分錄，出具合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
3. 擬定財(cái)務(wù)分析體系，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析。實(shí)時(shí)掌握各公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并從償債能力、運(yùn)營(yíng)效率、盈利能力和變現(xiàn)能力等各個(gè)角度對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量進(jìn)行匯總分析。
4. 定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，制作各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算模型，為決策提供支持。根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，制作各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算模型，為管理層決策提供支持；形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告模板并定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5. 擬定全面預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立相應(yīng)的配套制度。擬定全面預(yù)算管理制度，逐步建立全面預(yù)算管理體系，包括形成經(jīng)營(yíng)預(yù)算（如銷(xiāo)售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、成本預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算等）及財(cái)務(wù)預(yù)算（如投資預(yù)算、資金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表等）在內(nèi)的一系列預(yù)算體系。
6. 主導(dǎo)并完成公司及其下屬子公司的各項(xiàng)預(yù)算編制、分析及執(zhí)行監(jiān)督工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)配合組織業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)和各預(yù)算單位及時(shí)編制年度預(yù)算，匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)，組織預(yù)算會(huì)議，發(fā)布預(yù)算通知，完成年度預(yù)算編制工作，并做好日常分析及執(zhí)行監(jiān)督工作。
7. 參與投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本和各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及外部中介機(jī)構(gòu)的對(duì)接參與投資、融資項(xiàng)目的盡調(diào)配合、資料提供、問(wèn)題解答及數(shù)據(jù)分析支持等；負(fù)責(zé)外部中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)、評(píng)估、券商、投資人的各項(xiàng)對(duì)接。
8. 根據(jù)財(cái)務(wù)部隊(duì)相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提出的要求，有針對(duì)性的制定，安排相關(guān)人員的培訓(xùn)，并進(jìn)行工作績(jī)效考核，提高各級(jí)員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率，增強(qiáng)公司整體的競(jìng)爭(zhēng)力。
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職資格:
1. 全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，對(duì)數(shù)字較為敏感，具備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，具有較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，具有一定的英語(yǔ)閱讀能力。
3. 精通現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家各種稅收政策和財(cái)務(wù)核算流程。
4. 具備相應(yīng)的法律、外貿(mào)、英語(yǔ)、會(huì)計(jì)知識(shí)；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或CPA以上職稱（含）優(yōu)先。
5. 細(xì)致認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、高度責(zé)任感的工作態(tài)度；善于接受挑戰(zhàn)及較強(qiáng)工作的抗壓能力，能夠高效完成工作目標(biāo)。
6. 具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠良好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；有良好的工作計(jì)劃性、高效的執(zhí)行能力。
7. 為人善良、正直，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。
8. 具有獨(dú)立的事務(wù)處理能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。