• 職位類型：全職
• 招聘人數(shù)： 人
• 職位部門：人資部
• 聯(lián) 系 人：行政部人事
• 月　　薪：8K-15K
• 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
• 性別要求：不限
• 招聘日期：2025-06-05~招滿為止
• 人員對(duì)象：
• 工作地點(diǎn)：上海-浦東新區(qū)
• 學(xué)歷要求：本科
• 年齡要求：不限
• 公司福利：指數(shù)：7.5

績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪假期、定期體檢、員工宿舍、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物

崗位描述

工作職責(zé)
1、協(xié)助制定和完善公司績(jī)效考核制度、搭建績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
2、貫徹、執(zhí)行績(jī)效考核制度，匯總、統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案；
3、匯總、統(tǒng)計(jì)員工崗位職責(zé)等信息，為崗位管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)績(jī)效考核周期，按時(shí)完成績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總以及考核結(jié)果應(yīng)用；
5、定期對(duì)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總發(fā)布，對(duì)于績(jī)效結(jié)果不理想的部門及個(gè)人進(jìn)行跟蹤；
6、據(jù)績(jī)效結(jié)果，提出調(diào)薪、晉升、調(diào)崗、辭退等建議方案；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備績(jī)效方面專業(yè)知識(shí)（能熟練運(yùn)用KPI、OKR、BSC、360度等績(jī)效考核方法），從事績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
3、具備薪酬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練使用EXCEL、WORD等OFFICE軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
5、邏輯思維清晰，有體系化的思維，溝通能力好；
6、具有良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心；
7、有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。