績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪假期、定期體檢、員工宿舍、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定員工招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門(mén)的招聘需求; 3、維護(hù)、拓展招聘渠道,開(kāi)展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù); 4、輔助開(kāi)展員工培訓(xùn),員工關(guān)系等工作; 5、完成直接上級(jí)交辦的其他工作; 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程,有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有敏銳的觀察力,能夠很快的把握應(yīng)聘者的能力特點(diǎn)及心理; 4、邏輯思維清晰,善于歸納和總結(jié),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力; 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。