崗位要求： 1、3年以上手工釘珠繡花等二次工序工作經(jīng)驗； 2、會畫訂珠圖稿者優(yōu)先； 3、 會手鉤及懂毛衣者優(yōu)先。

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工作職責 1、按照客戶趨勢提供相應(yīng)款式設(shè)計; 2、定期進行自主設(shè)計花型布片及樣衣; 3、對客戶的在售產(chǎn)品以及暢銷品進行分析及衍生設(shè)計; 4、每年提供兩次自主設(shè)計趨勢; 5、運用英文與客戶進行交流及推薦; 任職資格 1、性格外向，細心有責任心，有較強的溝通學(xué)習能力; 2、英語書面熟練，口語能夠獨立與國內(nèi)外客戶交流; 需要能國內(nèi)外出差; 3、具備odm開發(fā)能力，熟悉紗線、組織和針型搭配; 4、具備一定快速反應(yīng)以及抗壓能力; 5、有國外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

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工作職責 1、編制工作所涉及職能范圍內(nèi)的制度、計劃和方案等文件，學(xué)習專業(yè)知識，掌握崗位技能; 2、收集議案，籌措股東會、董事會、總裁辦公會及綜合性會議，做好議程安排、會務(wù)組織、會議記錄、會議紀要;統(tǒng)籌管理公司會議場所; 3、負責公司重大會議決議事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦重點工作督辦事項的立項、跟蹤、反饋和銷項; 4、承擔公司文書管理工作，負責公司各類文件、通知的流轉(zhuǎn)和保管; 5、編制公司接待接洽標準，承擔公司綜合性內(nèi)外部聯(lián)系與接待，董事長、總裁履職服務(wù)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作; 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、從事相關(guān)工作3年及以上; 3、具有較強文字寫作能力和較好的溝通表達能力，能夠熟練掌握辦公軟件操作; 4、作風正派，工作勤懇、踏實，原則性強，忠誠于企業(yè)，甘于奉獻，具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)操守。

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工作職責 1、根據(jù)當年業(yè)務(wù)經(jīng)理的安排開展相關(guān)工作; 2、能夠準確無誤的傳遞客戶的標準程序、業(yè)務(wù)規(guī)則和要求;及時準確的與工廠進行業(yè)務(wù)對接; 3、開拓及發(fā)展新客戶和市場，滿足公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，同時維護好現(xiàn)有的客戶關(guān)系; 4、及時跟進訂單的生產(chǎn)進度、質(zhì)量管理和時間節(jié)點的控制; 5、確?？蛻舻男枨蠖寄軌蛴行У販贤ê屠斫猓⒈ＷC所有樣品和成本信息及時有效地提供; 6、與客戶和工廠保持良好的關(guān)系，以確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程和交付的及時性; 7、確保每個客戶交付的訂單在規(guī)定的交付期內(nèi)能夠保質(zhì)保量的完成，合理控制成本; 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，英文聽說讀寫流利，英語四級或六級; 2、word、excell、ppt等辦公軟件操作熟練; 3、優(yōu)秀的人際交往、組織協(xié)調(diào)和溝通能力; 4、較強的解決問題的能力; 5、有服裝貿(mào)易行業(yè)3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉毛衫服裝生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先錄用。

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1、能獨立操作紡織機器，看懂工藝，會拉密度，新款上機能快速翻機； 2、具備良好的紗線認知能力，熟悉原料的常見質(zhì)量問題； 3、熟練操作各紗線花型織法； 4、簡單的設(shè)備維護。

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工作職責： 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)； 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理，為公司的發(fā)展建立人才梯隊； 3、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 6、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 任職資格： 1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上工貿(mào)一體制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高； 6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

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工作職責 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定員工招聘計劃； 2、負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求； 3、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 4、輔助開展員工培訓(xùn)，員工關(guān)系等工作； 5、完成直接上級交辦的其他工作； 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有敏銳的觀察力，能夠很快的把握應(yīng)聘者的能力特點及心理； 4、邏輯思維清晰，善于歸納和總結(jié)，有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力； 5、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神； 6、有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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工作職責 1、編制工作所涉及職能范圍內(nèi)的制度、計劃和方案等文件，學(xué)習專業(yè)知識，掌握崗位技能； 2、根據(jù)客戶需求總結(jié)核樣標準,與相關(guān)部門或單位交底核樣標準； 3、參與客戶溝通，了解客戶需求，組織樣衣風險評估，指導(dǎo)相關(guān)部門或單位制作與生產(chǎn)，核準驗收樣品及生產(chǎn)廠商首件試樣； 4、開展員工專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)水平； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作； 任職資格 1、高中及以上學(xué)歷； 2、從事相關(guān)工作5年及以上； 3、具有較強文字寫作能力和較好的溝通表達能力，能夠熟練掌握辦公軟件操作； 4、作風正派，工作勤懇、踏實，原則性強，忠誠于企業(yè)，甘于奉獻，具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)操守。

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工作職責 1. 了解公司的使命、遠景、價值觀、組織架構(gòu)、規(guī)章制度等； 2. 輪崗學(xué)習，了解各中心、部門的定位； 3. 學(xué)習公司產(chǎn)品、市場、業(yè)務(wù)模式、流程； 4. 輪崗所在中心/部門的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、各工序?qū)嵅俚龋?5. 按照學(xué)習計劃完成各階段學(xué)習任務(wù)并接受相關(guān)考評。 任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆、歷屆均可。紡織服裝，英語，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 愿意在服裝行業(yè)長期發(fā)展； 3. 具備辦公軟件操作能力； 4. 英語4-6級； 5. 誠實正直、積極進取、良好的溝通能力、學(xué)習能力。

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一、崗位概述 負責公司原輔料采購、庫存及使用等環(huán)節(jié)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的審核工作，確保原輔料成本核算準確、賬務(wù)處理合規(guī)，為公司財務(wù)報表的真實性和成本控制提供有力支持，協(xié)同采購、倉儲等部門保障原輔料業(yè)務(wù)流程的財務(wù)規(guī)范。 二、崗位職責 1. 審核業(yè)務(wù)憑證 審核原輔料請購單、采購單、付款單、催促各原輔料采購盡快提交各供應(yīng)商的原輔料報價、審核外協(xié)，阜南、廣大的通用原輔料備料、審核外協(xié)的，加工單位補料，責任到人。 2. 成本核算監(jiān)督 準確核算原輔料成本，監(jiān)督成本核算方法的一致性與準確性，分析成本波動原因，對異常情況展開調(diào)查并向財務(wù)主管報告，為成本控制提供數(shù)據(jù)依據(jù)與改進建議。 3. 庫存賬務(wù)管理 定期核對原輔料庫存賬目與實際庫存，參與庫存盤點工作，確保賬實相符，對盤盈、盤虧情況協(xié)助查明原因并進行賬務(wù)處理，保障庫存資產(chǎn)的安全與財務(wù)信息的準確。 4. 協(xié)助預(yù)算控制 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析差異原因，為預(yù)算調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與財務(wù)建議，助力公司實現(xiàn)成本預(yù)算目標。 5. 財務(wù)數(shù)據(jù)分析 收集、整理與分析原輔料相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如采購頻率、價格趨勢、庫存周轉(zhuǎn)率等，為管理層提供財務(wù)報告與決策參考，促進原輔料管理流程優(yōu)化與成本效益提升。 6. 服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 3年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，至少2年從事成本核算或存貨管理相關(guān)工作，熟悉制造業(yè)原輔料財務(wù)處理流程。 3. 熟練掌握財務(wù)會計知識，精通會計準則與成本核算方法，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制流程，對原輔料成本構(gòu)成及影響因素有深入理解。 4. 具備會計初級及以上職稱，熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel高級技能，如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等），能夠高效處理與分析財務(wù)數(shù)據(jù)。 5. 擁有較強的數(shù)字敏感度與分析判斷能力，能精準識別財務(wù)數(shù)據(jù)異常并深入分析原因，有效解決成本核算與賬務(wù)處理問題。 6. 具有良好的溝通協(xié)作能力，能與采購、倉儲、生產(chǎn)等部門順暢交流，獲取所需財務(wù)信息，協(xié)同推進工作，確保財務(wù)流程與業(yè)務(wù)流程緊密銜接。 7. 工作嚴謹細致、責任心強，嚴格遵守財務(wù)制度與職業(yè)道德準則，注重細節(jié)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確無誤，保守企業(yè)財務(wù)機密。 8. 能夠承受一定工作壓力，在財務(wù)核算周期內(nèi)高效完成審核任務(wù)，適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境下的財務(wù)工作要求。

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崗位要求： 1、大專以上，崗位經(jīng)驗5年以上； 2、熟悉常規(guī)辦公軟件； 3、吃苦耐勞、抗壓性強、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力； 4、適應(yīng)加班、適應(yīng)出差； 5、英文4級以上、柬語、中文； 6、懂當?shù)胤伞艺?、熟悉合?guī)驗廠。

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工作職責 1、協(xié)助制定和完善公司績效考核制度、搭建績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程； 2、貫徹、執(zhí)行績效考核制度，匯總、統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案； 3、匯總、統(tǒng)計員工崗位職責等信息，為崗位管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 4、根據(jù)績效考核周期，按時完成績效數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總以及考核結(jié)果應(yīng)用； 5、定期對績效指標數(shù)據(jù)進行匯總發(fā)布，對于績效結(jié)果不理想的部門及個人進行跟蹤； 6、據(jù)績效結(jié)果，提出調(diào)薪、晉升、調(diào)崗、辭退等建議方案； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備績效方面專業(yè)知識（能熟練運用KPI、OKR、BSC、360度等績效考核方法），從事績效管理工作經(jīng)驗兩年以上； 3、具備薪酬管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟練使用EXCEL、WORD等OFFICE軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 5、邏輯思維清晰，有體系化的思維，溝通能力好； 6、具有良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識，工作認真，具有責任心； 7、有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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工作職責 1、接客人開發(fā)打樣通知，按照客人要求開發(fā)訂購對應(yīng)面料/輔料； 2、安排打樣，翻譯客人開發(fā)意見，在打樣過程中和工廠溝通問題，解決問題； 3、及時跟進開發(fā)樣衣進度，按照交期100%完成寄送樣衣； 4、同面料廠/輔料廠按照季度進行采購對賬； 5、及時跟進大貨訂單進度和質(zhì)量，和工廠和品質(zhì)部門能夠進行有效溝通，能夠獨立解決相關(guān)問題； 6、準備驗貨資料、整理驗貨報告、安排遞送驗貨。 任職資格 1、CET-4級及以上，能夠熟練書寫英文郵件； 2、能夠熟練和客戶、工廠、原輔料工廠溝通交流； 3、有服裝貿(mào)易行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉針織類/梭織類業(yè)務(wù)及加工工藝流程，有工廠資源者優(yōu)先。

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工作職責 1、學(xué)習專業(yè)知識，掌握崗位技能； 2、跟蹤訂單完成情況，協(xié)助大貨生產(chǎn)管理，參與解決生產(chǎn)過程中的問題，及時反饋信息； 3、開展詢比價，結(jié)合公司成本測算，提出訂單產(chǎn)品價格定價建議； 4、參與生產(chǎn)廠商洽談，參與擬定大貨生產(chǎn)合同； 5、開展樣品的原輔料詢比價，推選原輔料供應(yīng)商，實施樣衣原輔料采購； 6、了解樣品制作進度，交付樣品，參與客戶溝通，掌握客戶需求，及時反饋信息； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作； 任職資格 1、紡織類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具有一定的文字寫作能力和溝通表達能力，能夠熟練掌握辦公軟件操作； 3、作風正派，工作勤懇、踏實，原則性強，忠誠于企業(yè)，甘于奉獻，具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)操守。

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崗位職責： 1. 負責海外生產(chǎn)平臺的管理，包括： 1) 做好當?shù)豵a/qc的日常工作安排和生產(chǎn)評估。 2) 負責協(xié)助海外產(chǎn)前樣品開發(fā)及工廠報價。 3）負責在手訂單生產(chǎn)流程，進度和質(zhì)量管控。 4）負責協(xié)助上海公司和客戶、海外工廠之間的溝通，協(xié)調(diào)大貨生產(chǎn)中的緊急事件的處理。 5）開拓海外新工廠（柬埔寨等東南亞國家），出具新工廠評估報告。 2. 負責協(xié)助上海公司協(xié)調(diào)客戶當?shù)剞k事處和工廠的溝通。 任職要求： 1. 服裝毛衫領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷，精通毛衫生產(chǎn)的管理體系，對大客戶從工廠認證，產(chǎn)前準備，樣品提交，面輔料驗收，裁剪，縫紉，后道包裝，第三方驗貨等各個流程的操作標準，大廠工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 英語書面口語表達良好，會柬埔寨語的優(yōu)先。 3. 能接受國內(nèi)外出差（國外為柬埔寨等東南亞國家），有國外服裝生產(chǎn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 4. 為人正直成穩(wěn)，善于溝通協(xié)調(diào)，工作細致敬業(yè)。 5. 理解服裝毛衫國際貿(mào)易大體系。 其中1-4為必須具備的任職條件。

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崗位職責： 1. 協(xié)助總裁制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略部署計劃，進行年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，并予以監(jiān)督、執(zhí)行。 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭組織公司重大管理任務(wù)和經(jīng)營目標制定，并跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行情況，提供分析意見及改進建議。 3. 進行市場調(diào)研、了解市場動態(tài)，并結(jié)合公司實際情況轉(zhuǎn)化成企業(yè)效應(yīng)。 4. 通過對公司的經(jīng)營和運營數(shù)據(jù)分析，協(xié)助總裁優(yōu)化經(jīng)營策略和運營管理方案。 5. 進行項目調(diào)研及編制可行性分析，與財務(wù)部門共同推進實施戰(zhàn)略投資項目，參與項目篩選、評估和談判、對接外部戰(zhàn)略合作伙伴和潛在合作伙伴。 6. 協(xié)助總裁企業(yè)運營管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，傳達各項指令，并督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況。 7. 組織、協(xié)調(diào)、推動公司內(nèi)部管理會議，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件，撰寫和編輯董事長所需的報告、演講稿、會議紀要等文件，并歸檔管理。 8. 參與總裁日常工作行程安排計劃，銜接董事長內(nèi)外部工作接待，配合領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，做好企業(yè)公關(guān)（政府、重要客戶等）。 9. 完成總裁交代的其他工作。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科或研究生學(xué)歷；27~35歲，國際貿(mào)易、英語、服裝紡織類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語熟練，具備流利的英語書寫能力和一定的聽說能力。 2. 具有3年以上外企總裁助理/董事長助理工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的高管助理職業(yè)素養(yǎng)，形象良好，誠實可靠，積極主動、熱情專注有活力，有責任心、執(zhí)行力、保密意識強；有一定的自驅(qū)力。 3. 具有出眾的外聯(lián)與公關(guān)能力，能應(yīng)對各種場合（會議、會談、接待、陪同、考察等），思維敏捷、責任心、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力強，具有服務(wù)意識，認同公司價值觀，具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。 4. 有良好的信息和數(shù)據(jù)獲取和提煉能力，具備極強的商業(yè)和數(shù)據(jù)敏感度，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力。 5. 具有較強結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，優(yōu)秀的文案編寫能力，能熟練撰寫方案書、商務(wù)函等；熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 6. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和時間管理能力，有運營管理潛質(zhì)優(yōu)先。 7. 具備較強的學(xué)習能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的知識。

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急聘一位經(jīng)驗豐富且具備領(lǐng)導(dǎo)力的毛衣生產(chǎn)廠長，負責毛衣生產(chǎn)的全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和生產(chǎn)成本達到公司目標。該職位需具備優(yōu)秀的管理能力、技術(shù)知識和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)生產(chǎn)團隊高效完成生產(chǎn)任務(wù)。 崗位職責： 1. 生產(chǎn)管理制度、流程的制定、實施、落地，組織召開產(chǎn)量達標會議，對發(fā)生的問題分析并解決；審核工序工段表及機臺排列表，對生產(chǎn)前各項準備工作進行核查落實，召開產(chǎn)前專題會。 2. 生產(chǎn)計劃和調(diào)度：根據(jù)訂單需求，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)進度，確保按時交貨；用IE手法合理制定每個款式的達標目標產(chǎn)量，統(tǒng)計每個單品款的日達標目標產(chǎn)量表交公司總部批復(fù)。 3. 質(zhì)量控制：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，維護高質(zhì)量標準。 4. 生產(chǎn)成本管理：優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 5. 團隊管理：生產(chǎn)團隊的人員規(guī)劃與配置、招聘、培訓(xùn)與管理，提升團隊成員的生產(chǎn)技能和工作效率，控制流失率，保證生產(chǎn)率，建立積極高效的團隊工作氛圍。 6. 設(shè)備管理：確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，定期維護和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，避免因設(shè)備故障影響生產(chǎn)。 7. 安全生產(chǎn)：工廠5S現(xiàn)場的持續(xù)工作的維護與推進，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生，防止安全事故的發(fā)生。 8. 數(shù)據(jù)分析與報告：產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的分析落實改進，定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提供車間盈虧報表等生產(chǎn)報告并提出優(yōu)化建議，以便管理層參考。 9. 組織溝通協(xié)調(diào)團隊合作，滿足客戶的問題及驗廠達標。 10. 服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 中專以上學(xué)歷，35-48歲之間，會說柬埔寨語言；紡織、服裝工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上毛衣或針織品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有毛衣工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具有2年以上柬埔寨服裝廠同崗位工作經(jīng)驗。 3. 熟悉毛衣生產(chǎn)工藝流程、材料和設(shè)備的使用，具備解決生產(chǎn)技術(shù)問題的能力。 4. 具備較強的團隊管理和溝通能力，能夠有效激勵團隊并解決生產(chǎn)中的人事問題。 5. 能夠分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并解決影響生產(chǎn)效率的瓶頸。 6. 會使用OFFICE辦公軟件，發(fā)送郵件，制作報表等。 7. 具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境中保持冷靜和效率。 8. 工作態(tài)度認真負責，關(guān)注細節(jié)，積極解決問題。 9. 為人謙虛，謹慎，細心，責任心強，具有團隊合作精神，善于溝通，為公司利益著想。

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主要職責： 1. 對紗線初步檢查，檢查是否存在明顯的異?，F(xiàn)象。 2. 對毛衫進行檢查、測量、計數(shù)等，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 3. 協(xié)助主管進行紗線質(zhì)量的判定，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準要求。 4. 負責維護和填寫相關(guān)記錄單，確保記錄準確無誤。 5. 生產(chǎn)過程中原料與服裝產(chǎn)品檢驗及成品裝箱后抽檢。 6. 現(xiàn)場質(zhì)量問題及時處理和調(diào)整，并及時與公司反饋溝通。 7. 協(xié)助生產(chǎn)線解決質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 8. 堅持原則，確保公司的質(zhì)量管理體系得到有效維護。 9. 服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 中專以上學(xué)歷，28-35歲，熟悉毛針織服裝工廠流程，三年以上毛衫質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類毛針織服裝特性。 2. 熟悉紗線質(zhì)檢標準，了解織片或毛衫的工藝，懂得毛針織工藝技術(shù)以及AQL檢驗標準。 3. 品德優(yōu)良，作風正派，有較強的責任心，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與生產(chǎn)部門和其他部門進行有效的溝通。 4. 有5年以上服裝工廠經(jīng)驗，3年以上外貿(mào)公司跟單經(jīng)驗，需要出差，能吃苦耐勞。 5. 具備電腦基本操作技能，記錄和文件管理的技能，能夠準確記錄檢查和分析質(zhì)量問題。

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崗位職責： 1. 根據(jù)毛衫服裝結(jié)構(gòu)核算出合理的IE工時，工藝、工序分解。 2. 制訂完整工時工價IE改善的行動計劃，并負責試點、分析評估、總結(jié)及推行。 3. 生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的收集、分析和研究，制定改進計劃，組織效率改善（標準工時、人力配置，人力設(shè)備優(yōu)化、生產(chǎn)流程優(yōu)化）。 4. 產(chǎn)品的工藝研究和工藝流程制定，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 5. 為生產(chǎn)部門提供工藝支持，解決生產(chǎn)工程中的工藝問題，確保生產(chǎn)過程的順利進行。 6. 對生產(chǎn)人員進行工藝培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高人員技能和工作效率。 7. 業(yè)務(wù)報價與報價數(shù)據(jù)庫的建立及維護，工藝路線的建入。 8. 合理根據(jù)款式圖分析數(shù)據(jù)得出成本明細。 9. 服從并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，服裝類相關(guān)專業(yè)，3年以上IE毛衫服裝經(jīng)驗，熟悉毛衫工藝流程。 2. 服裝工程相關(guān)專業(yè)知識，有大型服裝企業(yè)IE工作經(jīng)驗，熟悉IE系統(tǒng)培訓(xùn)、GSD等相關(guān)知識優(yōu)先。 3. 熟悉各種IE工具和方法；精通IE各種手法，熟悉GSD系統(tǒng)分析，熟悉服裝工藝及制作。如作業(yè)分析、時間研究、布局優(yōu)化等。 4. 精通精益生產(chǎn)模式并有成功推行案例，有豐富的現(xiàn)場IE管理經(jīng)驗。 5. 良好的計劃與執(zhí)行能力，思路清晰，考慮問題細致，良好的溝通及書面表達能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

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崗位職責： 1. 確定并運行公司質(zhì)量目標，建立、監(jiān)督和持續(xù)改進公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，推進覆蓋全公司的全面質(zhì)量管理。 2. 制定并優(yōu)化公司質(zhì)量控制程序及流程，以達到產(chǎn)品質(zhì)量保證要求。 3. 品質(zhì)管控團隊的日常管理，聯(lián)絡(luò)和管理外部服裝供應(yīng)商。 4. 監(jiān)督和管理公司的產(chǎn)品檢驗和測試過程，負責檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)工作，確保測試結(jié)果符合公司的標準和客戶需求。 5. 審核和評估新供應(yīng)商的質(zhì)量和質(zhì)量體系、供應(yīng)鏈和QC質(zhì)量分析等，確保 其產(chǎn)品滿足公司的質(zhì)量標準，傳達公司對產(chǎn)品質(zhì)量的要求。 6. 處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并制定改善措施。 7. 監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)過程，及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)、解決產(chǎn)品品質(zhì)問題，確保公司的產(chǎn)品符合公司、行業(yè)標準和客戶需求。 8. 對各部門運行質(zhì)量指標有效分析，組織改進，避免問題重復(fù)發(fā)生，推進質(zhì)量PDCA管理，有效提升質(zhì)量管理水平和指標。 9. 主持品質(zhì)部門日常管理工作，切實做好部門人員管理、培訓(xùn)、考核、人才儲備等團隊建設(shè)工作。 10. 加強質(zhì)量隊伍培訓(xùn)，普及質(zhì)量管理知識，提升全員質(zhì)量意識。 11. 對集團下屬工廠進行質(zhì)量整體管理。 12. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，紡織相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；8年以上服裝生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；5年以上毛衫或者服裝工廠質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 具有PFMEA、控制計劃、MSA、8D、RCA及質(zhì)量工具使用等相關(guān)知識和經(jīng)驗；熟悉AQL標準和在線/最終檢驗程序。 3. 擅長文檔編寫，能快速理解并應(yīng)用相關(guān)客戶規(guī)范要求，熟練使用辦公軟件WORD/EXCEL/PPT。 4. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、分析解決問題的能力，有良好的溝通能力、團隊合作能力、工作責任感和吃苦耐勞。 5. 有毛衫服裝行業(yè)背景，有工廠品質(zhì)管理者優(yōu)先，英語流利者優(yōu)先。

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崗位職責 1. 協(xié)助市場調(diào)研：收集行業(yè)信息、競爭對手情況和消費者需求，為公司策略提供數(shù)據(jù)支持。比如分析同類型產(chǎn)品的價格、特點來幫助公司匹配合適的客戶。 2. 接到客人開發(fā)打樣通知，按照客人要求開發(fā)訂購對應(yīng)面輔料。 3. 能夠準確無誤的傳遞客戶的標準程序、業(yè)務(wù)規(guī)則和要求，及時準確的與工廠進行業(yè)務(wù)對接。 4. 安排打樣，翻譯客人開發(fā)意見，在打樣過程中和工廠溝通問題，解決問題。 5. 及時跟進開發(fā)樣衣進度，按照交期100%完成寄送樣衣。 6. 及時跟進大貨訂單進度和質(zhì)量，和工廠和品質(zhì)部門能夠進行有效溝通，能夠獨立解決相關(guān)問題。 7. 收集客戶反饋，協(xié)助處理客戶問題，促進客戶滿意度提升和二次購買；與客戶和工廠保持良好的關(guān)系，以確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程和交付的及時性。 8. 客戶信息建檔：將未開發(fā)、已開發(fā)的客戶做客戶檔案建立。 9. 準備驗貨資料、整理驗貨報告、安排遞送驗貨。 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，CET-4及以上，英文聽說讀寫流利，能獨立與國內(nèi)外客戶交流。 2. 有服裝貿(mào)易行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉針織類/梭織類業(yè)務(wù)及加工工藝流程，有工廠資源者優(yōu)先。 3. 優(yōu)秀的人際交往、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，抗壓能力強，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，非常強的渠道開發(fā)能力及銷售能力。 4. word、excel、ppt等辦公軟件操作熟練；較強的解決問題的能力，熟悉毛衫服裝生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先錄用。

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崗位職責 1. 市場調(diào)研：收集行業(yè)信息、競爭對手情況和消費者需求，為公司策略提供數(shù)據(jù)支持。比如分析同類型產(chǎn)品的價格、特點來幫助公司匹配合適的客戶。 2. 推廣活動策劃與執(zhí)行：包括線上線下的活動，如策劃新品發(fā)布會、參與行業(yè)展會，還有線上的社交媒體營銷活動等。 3. 品牌推廣：維護品牌形象，制作宣傳材料，如海報、宣傳冊等，提升品牌知名度和美譽度。 4. 協(xié)助開拓及發(fā)展新客戶和市場，滿足公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，同時維護好現(xiàn)有的客戶關(guān)系。 5. 安排打樣，翻譯客人開發(fā)意見，在打樣過程中和工廠溝通問題，解決問題。 6.及時跟進訂單的生產(chǎn)進度、質(zhì)量管理和時間節(jié)點的控制。 7. 客戶關(guān)系維護：收集客戶反饋，協(xié)助處理客戶問題，促進客戶滿意度提升和二次購買；與客戶和工廠保持良好的關(guān)系，以確保產(chǎn)品在生產(chǎn)過程和交付的及時性。 8. 客戶信息建檔：將未開發(fā)、已開發(fā)的客戶做客戶檔案建立。 9. 協(xié)調(diào)海外工廠：將部門已開發(fā)的海外工廠做建檔，并與公司內(nèi)部其他部門做好對接工作。 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，CET-6及以上，英文聽說讀寫流利，能獨立與國內(nèi)外客戶交流（其他語種也可）。 2. 有服裝貿(mào)易行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉針織類/梭織類業(yè)務(wù)及加工工藝流程，有工廠資源者優(yōu)先。 3. 優(yōu)秀的人際交往、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，抗壓能力強，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，非常強的渠道開發(fā)能力及銷售能力。 4. 有服裝貿(mào)易行業(yè)3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉毛衫服裝生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先錄用。

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崗位職責： 1. 收集國內(nèi)外服裝市場的動態(tài)信息，包括流行趨勢，客戶需求變化，競爭對手的產(chǎn)品調(diào)研等。 2. 客戶信息收集與整理：通過各種渠道，收集潛在客戶資料，并對資料進行篩選、分類和整理，建立潛在客戶數(shù)據(jù)庫。 3. 潛在客戶挖掘與聯(lián)絡(luò)：依據(jù)公司的目標市場定位和產(chǎn)品或服務(wù)特點，從潛在客戶數(shù)據(jù)庫中精準篩選出符合公司業(yè)務(wù)方向的潛在客戶，并與客戶取得聯(lián)系，了解客戶需求，判斷合作可能性，并將有合作意向的潛在客戶轉(zhuǎn)化為銷售機會，記錄在客戶跟進表中，定期更新跟進情況。 4. 客戶需求分析與方案定制：了解潛在客戶的業(yè)務(wù)流程、面臨的問題和挑戰(zhàn)以及對產(chǎn)品或服務(wù)的具體需求和期望，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門，根據(jù)客戶需求為其量身定制個性化的解決方案，并向客戶講解方案內(nèi)容，解答客戶疑問，增強客戶對公司的信任和合作意愿。 5. 合作洽談與促成：在客戶對解決方案基本認可的基礎(chǔ)上，就合作的具體條款和細節(jié)與客戶進行協(xié)商和談判，及時處理談判過程中的各種問題和異議，推動合作協(xié)議的簽訂，完成客戶開發(fā)任務(wù)，實現(xiàn)銷售業(yè)績增長目標。 6. 服從并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 30-35歲，全日制本科及以上學(xué)歷，CET-4及以上，英文聽說讀寫流利，能獨立與國內(nèi)外客戶交流。 2. 有服裝貿(mào)易行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉針織類/梭織類業(yè)務(wù)及加工工藝流程，有工廠資源者優(yōu)先。 3. 優(yōu)秀的人際交往、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，抗壓能力強，具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，非常強的渠道開發(fā)能力及銷售能力。 4. 有服裝貿(mào)易行業(yè)3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉毛衫服裝生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先錄用。

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崗位職責： 1. 擬定公司會計政策、制度，指導(dǎo)和審核各公司財務(wù)報表 每月對各家公司財務(wù)報表進行梳理，包括資產(chǎn)負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)核算問題，匯總整理后提出有針對性的整改建議。 2. 按規(guī)定及時編制合并財務(wù)報表。負責擬定公司財務(wù)報表合并工作流程，在經(jīng)梳理后的各家公司財務(wù)報表基礎(chǔ)上，及時匯總報表數(shù)據(jù)，編制合并調(diào)整分錄和抵消分錄，出具合并財務(wù)報表。 3. 擬定財務(wù)分析體系，對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析。實時掌握各公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并從償債能力、運營效率、盈利能力和變現(xiàn)能力等各個角度對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量進行匯總分析。 4. 定期提供財務(wù)分析報告，制作各項財務(wù)測算模型，為決策提供支持。根據(jù)經(jīng)營管理需要，制作各項財務(wù)測算模型，為管理層決策提供支持；形成財務(wù)分析報告模板并定期提供財務(wù)分析報告。 5. 擬定全面預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立相應(yīng)的配套制度。擬定全面預(yù)算管理制度，逐步建立全面預(yù)算管理體系，包括形成經(jīng)營預(yù)算（如銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、成本預(yù)算及費用預(yù)算等）及財務(wù)預(yù)算（如投資預(yù)算、資金預(yù)算、預(yù)計利潤表、預(yù)計資產(chǎn)負債表等）在內(nèi)的一系列預(yù)算體系。 6. 主導(dǎo)并完成公司及其下屬子公司的各項預(yù)算編制、分析及執(zhí)行監(jiān)督工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營目標配合組織業(yè)務(wù)部門、職能部門和各預(yù)算單位及時編制年度預(yù)算，匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)，組織預(yù)算會議，發(fā)布預(yù)算通知，完成年度預(yù)算編制工作，并做好日常分析及執(zhí)行監(jiān)督工作。 7. 參與投、融資項目的財務(wù)測算、成本和各項數(shù)據(jù)分析及外部中介機構(gòu)的對接參與投資、融資項目的盡調(diào)配合、資料提供、問題解答及數(shù)據(jù)分析支持等；負責外部中介機構(gòu)的審計、評估、券商、投資人的各項對接。 8. 根據(jù)財務(wù)部隊相關(guān)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力提出的要求，有針對性的制定，安排相關(guān)人員的培訓(xùn)，并進行工作績效考核，提高各級員工的業(yè)務(wù)能力和工作效率，增強公司整體的競爭力。 9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1. 全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)；5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 能夠熟練使用計算機和財務(wù)軟件及office辦公軟件，對數(shù)字較為敏感，具備財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的文字綜合表達能力，具有一定的英語閱讀能力。 3. 精通現(xiàn)行企業(yè)會計準則、審計準則、國家各種稅收政策和財務(wù)核算流程。 4. 具備相應(yīng)的法律、外貿(mào)、英語、會計知識；具有中級會計師或CPA以上職稱（含）優(yōu)先。 5. 細致認真、誠實穩(wěn)重、高度責任感的工作態(tài)度；善于接受挑戰(zhàn)及較強工作的抗壓能力，能夠高效完成工作目標。 6. 具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能夠良好的帶領(lǐng)團隊；有良好的工作計劃性、高效的執(zhí)行能力。 7. 為人善良、正直，具有強烈的進取精神。 8. 具有獨立的事務(wù)處理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

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