五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、技能培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼、生育補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、崗位晉升、發(fā)展空間大
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)工廠日常工作,實(shí)施整體運(yùn)營計(jì)劃,按照生產(chǎn)計(jì)劃合理分配生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品交期及品質(zhì)滿足客戶要求; 2、管理和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和績效評估; 3、組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能和工作效率,確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性和穩(wěn)定性; 4、建立健全服裝廠規(guī)章制度,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善公司各部門組織架構(gòu)、運(yùn)營體系與制度; 5、持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本,提升工廠整體競爭力; 6、負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn),管理好生產(chǎn),做好安全檢查工作,確保無事故發(fā)生; 7、與公司外部政府及非政府相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通,處理好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、10年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通服裝廠各個(gè)環(huán)節(jié)的流程,擁有豐富的生產(chǎn)運(yùn)作管理,產(chǎn)能管理,質(zhì)量管理,成本控制等經(jīng)驗(yàn); 3、為人穩(wěn)重踏實(shí),能承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力,具備良好的職業(yè)道德、正直的思想。