據(jù)悉,LED上游龍頭廠晶元光電高階主管減薪逾二成,每週增加一天不支薪休假,生產(chǎn)線則採取「做二休六」代替裁員。晶電主管表示,可以發(fā)揮節(jié)省成本的效應(yīng),以因應(yīng)景氣寒冬。
晶電副總兼發(fā)言人張世賢間接證實表示,這是科技產(chǎn)業(yè)的特性,當公司賺錢時,以分紅與員工共享,目前全球景氣衰退,員工與公司共體時艱是很正常的事。
由于晶電是第一家減薪的LED廠,且由董事長兼總經(jīng)理李秉杰和執(zhí)行副總周銘俊帶頭,減薪的幅度居全公司之冠,不排除會在LED業(yè)界掀起一股減薪風潮。李秉杰和周銘俊從11月起帶頭減薪,晶元光電高階主管也取消主管加級,約是全薪的10%,為了節(jié)省人事成本,強迫主管每週多休假一天,且不支薪,使得高階主管等于減薪逾20%。除了高階主管減薪,生產(chǎn)線的作業(yè)員,晶電也從「做二休二」改為「做二休六」,等于一個月上班七至八天,由于訂單下滑,晶電11月的產(chǎn)能利用率下降到五至六成,12月因為盤點,會再下滑到五成。