 關(guān)于職場風(fēng)向標(biāo) |
| CFW為中國服裝行業(yè)特別策劃“人”的事業(yè)，為求職者提供職涯導(dǎo)向，為雇主滿足人力資源需求。這是 “職場風(fēng)向標(biāo)”團隊成立之目的，也為助您掌握當(dāng)下趨勢數(shù)據(jù)。請關(guān)注我們?yōu)槟龀龅呐Α?br>
CFW-服裝職場指數(shù)綜合反映了中國服裝行業(yè)人才供給與招聘需求的實時現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。指數(shù)變化將幫助企業(yè)與個人深度了解人力市場數(shù)值，為企業(yè)人才戰(zhàn)略的實施與調(diào)整、個人求職與規(guī)劃提供權(quán)威參考。 |
| 各月職場指數(shù)分析 |
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| 熱門職位搜索 |
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 2019年10月職場動態(tài) |
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| 10月，CFW服裝網(wǎng)上人力市場流動總體未有升溫態(tài)勢。人才自主選擇方面，“設(shè)計師助理”、“QC跟單”、“CAD/制版/樣版師”等職受關(guān)注熱度最高；企業(yè)招聘則集中于“CAD/制版/樣版師”、“設(shè)計師助理”、“女裝設(shè)計師”等崗位。十月拉開了第四季度招聘的序幕，未能把握“金九旺季”的雇主，依然可以利用“銀十”實現(xiàn)攬才的目的。 |
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| 10月，人才簡投前十熱職中，五成職位簡投數(shù)量較上月有所提升，分別是“QC跟單、童裝設(shè)計師、電商運營、品質(zhì)經(jīng)理、機修工”，其中，“電商運營、品質(zhì)經(jīng)理、機修工”三職上升趨勢明顯，環(huán)比漲幅分別達到97.42%、112.41%和45.59%，強勢擠入TOP10榜單，分列第八、第九、第十。本月“設(shè)計師助理”一職雖有33.93%的環(huán)比下滑，仍為求職者簡投去向最集中職位；“QC跟單、CAD/制版/樣版師、生產(chǎn)廠長、女裝設(shè)計師”緊隨其后。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
2 |
↑ |
廣州 |
6.28% |
↑ |
| NO.2 |
1 |
↓ |
杭州 |
23.09% |
↓ |
| NO.3 |
3 |
-- |
上海 |
18.92% |
↓ |
| NO.4 |
4 |
-- |
深圳 |
22.88% |
↓ |
| NO.5 |
5 |
-- |
蘇州 |
24.94% |
↓ |
| NO.6 |
6 |
-- |
北京 |
32.73% |
↓ |
| NO.7 |
8 |
↑ |
寧波 |
2.63% |
↑ |
| NO.8 |
9 |
↑ |
無錫 |
1.05% |
↓ |
| NO.9 |
-- |
↑ |
溫州 |
38.78% |
↑ |
| NO.10 |
10 |
-- |
東莞 |
2.59% |
↓ |
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| 10月，求職群體簡投工作地或因受“國慶”長假影響，總體頻率熱度有所降低。人才簡投地區(qū)TOP10榜單顯示，“廣州”位列榜首且領(lǐng)先優(yōu)勢明顯，“杭州、上海、深圳、蘇州、北京”五地的簡投熱度有所下滑，但仍占據(jù)榜單第二~第六的黃金位置，“寧波、無錫、溫州、東莞”緊隨其后。其中，“溫州”的簡投熱度上升趨勢最為明顯，漲幅38.78%，成功取代“湖州”入榜。 |
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| 10月，人才意向熱職仍以設(shè)計開發(fā)和技術(shù)工藝類為主�！癈AD/制版/樣版師”蟬聯(lián)榜首，“QC跟單”以1.45%的微弱漲幅躍升至第二；“設(shè)計師助理”和“女裝設(shè)計師”熱度下滑明顯，降幅均在40%以上，但依然保持第三、第四的領(lǐng)先優(yōu)勢；“生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)部主管/經(jīng)理、QC質(zhì)檢”緊隨其后；“外發(fā)主管/跟單、男裝設(shè)計師”二職成功取代“買手”和“童裝設(shè)計師”擠入TOP10榜單。本月七成崗位熱度放緩，環(huán)比呈降，在一定程度上說明當(dāng)今職場人士對于求職跳槽愈發(fā)謹慎，以往才市的流動旺季今已難覓。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
杭州 |
13.53% |
↓ |
| NO.2 |
2 |
-- |
上海 |
16.23% |
↓ |
| NO.3 |
3 |
-- |
廣州 |
23.32% |
↓ |
| NO.4 |
5 |
↑ |
蘇州 |
12.56% |
↑ |
| NO.5 |
4 |
↓ |
深圳 |
.15% |
↑ |
| NO.6 |
7 |
↑ |
北京 |
1.58% |
↓ |
| NO.7 |
6 |
↓ |
東莞 |
6.58% |
↓ |
| NO.8 |
10 |
↑ |
南京 |
1.08% |
↑ |
| NO.9 |
8 |
↓ |
寧波 |
29.12% |
↓ |
| NO.10 |
9 |
↓ |
無錫 |
30.56% |
↓ |
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| 本月人才最熱求職意向地與上月基本一致，“杭州、上海、廣州”依然穩(wěn)居前三，其余七席分別為“蘇州、深圳、北京、東莞、南京、寧波、無錫”。其中，“蘇州”熱度上升最明顯，環(huán)比增幅12.56%，較上月名次提升一位居第四，另有“深圳”和“南京”也有0.15%和1.08%的微弱增幅。其余七城的熱度皆呈下降態(tài)勢，平均降幅為17.27%。 |
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| 受求職群體長假休憩及職業(yè)規(guī)劃、年關(guān)等因素影響，行業(yè)用工形勢應(yīng)更現(xiàn)緊張，但本月雇主職位發(fā)布熱度并未出現(xiàn)大的增幅反彈，僅“樣衣工、外貿(mào)跟單、QC質(zhì)檢”三職用工需求有所增長。其中，“外貿(mào)跟單”環(huán)比增長55.56%，成為本月最受關(guān)注的崗位，與環(huán)比增幅為12.86%的“QC質(zhì)檢”雙雙擠入TOP榜，分別位居第七、第八�！霸O(shè)計師助理”熱度下降最明顯，從而丟失冠軍寶座，被“CAD/制版/樣版師”取而代之；“市場督導(dǎo)”也以42.86%的降幅從第五跌落至第十。 |
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| 本月 |
上月 |
趨勢 |
崗位名稱 |
浮動比例 |
趨勢 |
| NO.1 |
1 |
-- |
廣州 |
20.21% |
↓ |
| NO.2 |
2 |
-- |
杭州 |
22.27% |
↓ |
| NO.3 |
4 |
↑ |
深圳 |
.71% |
↑ |
| NO.4 |
3 |
↓ |
上海 |
27.39% |
↓ |
| NO.5 |
5 |
-- |
北京 |
3.35% |
↑ |
| NO.6 |
6 |
-- |
東莞 |
4.38% |
↑ |
| NO.7 |
8 |
↑ |
蘇州 |
10.53% |
↑ |
| NO.8 |
7 |
↓ |
寧波 |
4.60% |
↓ |
| NO.9 |
9 |
-- |
無錫 |
2.33% |
↑ |
| NO.10 |
-- |
↑ |
湖州 |
10.27% |
↑ |
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| 本月上榜的十大熱門城市中，除新進榜單的“湖州”外，其余與上月保持不變。從浮動趨勢上看，六成地區(qū)有所上升，其中“蘇州”和“湖州”上升趨勢較明顯，環(huán)比增幅達到10%以上。本月榜單的冠亞軍城市依然為“廣州”和“杭州”，“深圳”和“上�！痹诿紊蟿t互換位置，分別位居第三、第四；其余六城分別為“北京、東莞、蘇州、寧波、無錫、湖州”。 |
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