職位概述
職位問答
職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、開拓行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
3、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
任職要求：
有三年以上中高端女裝品牌運營經驗，懂得線上線下聯動的布局、實操者優(yōu)先
公司簡介
簡尚時裝連鎖有限公司秉承“快速、平價、個性”的商業(yè)宗旨，專致于為熱愛針織服飾品的消費者提供連鎖銷售服務。 公司成立25年以來，已經穩(wěn)健踏實的走出屬于自己的經營道路。以“學習”、“活力”、“時尚”、 “環(huán)?！睘槠放坪诵摹Ｍㄟ^實現“工作快樂、學習快樂、創(chuàng)新快樂”推動企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越。
如今，簡尚時裝連鎖機構已成功實現了多贏格局，全國30多個城市，擁有幾百個銷售終端。 簡尚時裝連鎖機構旗下擁有三個品牌。
“水晶花”品牌衣著時尚、大方，年齡消費定位38—48歲；
“簡尚”品牌主要定位于高端消費，消費者年齡定位在28－38歲，風格更加時尚、簡約、自然、流暢；
Y﹠D年齡定位更加年輕，主要以18－28歲的青少年消費者為主，前衛(wèi)、新潮、個性、張揚。精準而有力的品牌化運作，使簡尚時裝機構迅速躋身行業(yè)強勢陣營。
2009年，公司順應行業(yè)發(fā)展趨勢，引進著名的營銷策劃機構，導入“模式創(chuàng)新”理念，并全方位升級品牌運營系統(tǒng)，包括產品、營銷、企劃、管理等體系的完善與提升。
人才是簡尚時裝連鎖機構最重要的資本和財富。簡尚時裝機構廣納英才，唯才是舉，不論學歷，不看年齡，能勝任工作崗位，敬業(yè)，責任心強，就是簡尚需要的人才。簡尚時裝機構培養(yǎng)人才，以成就一批德才兼?zhèn)?、各有專長的精英團隊為榮，這樣的團隊才能與企業(yè)榮辱與共，共同發(fā)展。
未來，簡尚連鎖有限公司還將繼續(xù)加大設計團隊的建設，以求設計出符合市場需求的產品。配以強大的市場資源整合能力與品牌傳播能力，成為專業(yè)打造***時尚生活方式的策源地。
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