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全部: 倉庫管理員; 會計; 技術總監(jiān); 樣衣工; 制版師; IE經理; 生產跟單; 人事經理; 車間主任; 后道車間主任; 倉庫管理員; 后道車間主任; 質檢主管; 大燙; 樣衣主管; 業(yè)務跟單; 面輔料采購; 生產跟單; 驗廠專員; 服裝質檢員; 流水線技術指導; 流水線技術指導; 車縫組長; 印花調漿師傅; 印花車間印花機長; 生產跟單; 現場IE; 縫制車間主任; 技術總監(jiān); 駐廠QC; 機修工; 跟單QC; 機修工; 車間主任; 服裝業(yè)務跟單; 現場IE; 裁剪車間主任; 生產廠長; 服裝模板師; 生產廠長; 質檢主管
其他: 倉庫管理員; 會計; 技術總監(jiān); 樣衣工; 制版師; IE經理; 生產跟單; 人事經理; 車間主任; 后道車間主任; 倉庫管理員; 后道車間主任; 質檢主管; 大燙; 樣衣主管; 業(yè)務跟單; 面輔料采購; 生產跟單; 驗廠專員; 服裝質檢員; 流水線技術指導; 流水線技術指導; 車縫組長; 印花調漿師傅; 印花車間印花機長; 生產跟單; 現場IE; 縫制車間主任; 技術總監(jiān); 駐廠QC; 機修工; 跟單QC; 機修工; 車間主任; 服裝業(yè)務跟單; 現場IE; 裁剪車間主任; 生產廠長; 服裝模板師; 生產廠長; 質檢主管
裁剪部門: 倉庫管理員; 會計; 技術總監(jiān); 樣衣工; 制版師; IE經理; 生產跟單; 人事經理; 車間主任; 后道車間主任; 倉庫管理員; 后道車間主任; 質檢主管; 大燙; 樣衣主管; 業(yè)務跟單; 面輔料采購; 生產跟單; 驗廠專員; 服裝質檢員; 流水線技術指導; 流水線技術指導; 車縫組長; 印花調漿師傅; 印花車間印花機長; 生產跟單; 現場IE; 縫制車間主任; 技術總監(jiān); 駐廠QC; 機修工; 跟單QC; 機修工; 車間主任; 服裝業(yè)務跟單; 現場IE; 裁剪車間主任; 生產廠長; 服裝模板師; 生產廠長; 質檢主管
縫制部門: 倉庫管理員; 會計; 技術總監(jiān); 樣衣工; 制版師; IE經理; 生產跟單; 人事經理; 車間主任; 后道車間主任; 倉庫管理員; 后道車間主任; 質檢主管; 大燙; 樣衣主管; 業(yè)務跟單; 面輔料采購; 生產跟單; 驗廠專員; 服裝質檢員; 流水線技術指導; 流水線技術指導; 車縫組長; 印花調漿師傅; 印花車間印花機長; 生產跟單; 現場IE; 縫制車間主任; 技術總監(jiān); 駐廠QC; 機修工; 跟單QC; 機修工; 車間主任; 服裝業(yè)務跟單; 現場IE; 裁剪車間主任; 生產廠長; 服裝模板師; 生產廠長; 質檢主管
后整部門: 倉庫管理員; 會計; 技術總監(jiān); 樣衣工; 制版師; IE經理; 生產跟單; 人事經理; 車間主任; 后道車間主任; 倉庫管理員; 后道車間主任; 質檢主管; 大燙; 樣衣主管; 業(yè)務跟單; 面輔料采購; 生產跟單; 驗廠專員; 服裝質檢員; 流水線技術指導; 流水線技術指導; 車縫組長; 印花調漿師傅; 印花車間印花機長; 生產跟單; 現場IE; 縫制車間主任; 技術總監(jiān); 駐廠QC; 機修工; 跟單QC; 機修工; 車間主任; 服裝業(yè)務跟單; 現場IE; 裁剪車間主任; 生產廠長; 服裝模板師; 生產廠長; 質檢主管
技術部: 倉庫管理員; 會計; 技術總監(jiān); 樣衣工; 制版師; IE經理; 生產跟單; 人事經理; 車間主任; 后道車間主任; 倉庫管理員; 后道車間主任; 質檢主管; 大燙; 樣衣主管; 業(yè)務跟單; 面輔料采購; 生產跟單; 驗廠專員; 服裝質檢員; 流水線技術指導; 流水線技術指導; 車縫組長; 印花調漿師傅; 印花車間印花機長; 生產跟單; 現場IE; 縫制車間主任; 技術總監(jiān); 駐廠QC; 機修工; 跟單QC; 機修工; 車間主任; 服裝業(yè)務跟單; 現場IE; 裁剪車間主任; 生產廠長; 服裝模板師; 生產廠長; 質檢主管

現場IE (1人)

職位類型：全職
招聘人數：1人
職位部門：不限
聯系人：行政部人事
月　　薪：面議
工作經驗：5年以上
性別要求：不限
招聘日期：2025-06-03~招滿為止
人員對象：
工作地點：江蘇-江陰
學歷要求：高中/中專/技校
年齡要求：30歲-50歲

公司福利：

五險、管理規(guī)范、技能培訓、員工宿舍、崗位晉升

具體要求/面試須知：

崗位職責： 1.協助班組長制定車位流程圖，并協調tpe制定相關產前培訓計劃; 2.準備車位布置圖及人員配備，協同組長進行實地排位; 3.建立及提升生產目標。督促車間各小組目標產量達成率; 4.跟進開款過程，記錄問題，分析歸檔,記錄各組轉款總時間及問題，匯總分析; 5.定時檢查看板目標達成情況，協助組長搞好生產線平衡，找出瓶頸工序，分析原因，督促組長采取糾正措施; 6.員工生產能力分析，找出員工低效率的根本原因提出調整單件時間的需求，協助工藝員進行時間研究和動作分析; 7.總結檢討，運用學習循環(huán)，持續(xù)改善，經驗共享; 8.完成上級交辦的各項事務工作。任職資格： 1.從事服裝現場ie工作兩年以上; 2.有單件流生產經驗一年以上; 3.懂得服裝縫制工藝流程、編排; 4.電腦操作熟練（word、excel、ppt; 5.懂gst/gsd系統分科者優(yōu)先。

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