工作職責(zé)： ① 采購計(jì)劃：根據(jù)商品部提供分波段訂單數(shù)量、按照采購操作流程，合理編制采購計(jì)劃并落實(shí)下達(dá);加強(qiáng)采購交期跟進(jìn)力度及質(zhì)量管控，并做好款式齊套到料檢查及缺料統(tǒng)計(jì); ② 成本控制：比價采購，控制輔料的采購成本同時，做好供應(yīng)商的開發(fā)和評估管理工作; ③ 采購實(shí)施：負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求，制訂輔料的采購計(jì)劃、訂立采購合同、信息錄入并進(jìn)行每月采購預(yù)算; ④ 過程跟進(jìn)：對采購合同進(jìn)行管理，做到采購定單及時下達(dá)并對輔料供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行管控以確保質(zhì)量、數(shù)量和交期; ⑤ 部門協(xié)同：協(xié)同平行部門做好生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)工作的結(jié)果達(dá)成。 勝任能力： ① 采購管理：有較為豐富的服裝原材料采購經(jīng)驗(yàn)，熟知原材料工藝流程、國家標(biāo)準(zhǔn)等要求， ② 資源拓展：具有全局觀，能把握原材料供應(yīng)鏈全局，找到更好的供應(yīng)鏈資源; ③ 市場預(yù)測：敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測能力; ④ 成本分析：洞察市場行情，前瞻性鎖定面料采購成本管控能力; ⑤ 溝通談判：具有較強(qiáng)的溝通交流和商務(wù)談判技巧能力; ⑥ 語言能力：有一定的英文基礎(chǔ)，能夠用英文作為工作語言

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工作職責(zé)： 1、確保產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范; 2、制定、審查和更新質(zhì)量管理體系和流程; 3、監(jiān)督和管理產(chǎn)品或服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，包括原材料采購、生產(chǎn)過程、質(zhì)量檢測等; 4、定期對產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行抽樣檢測和測試，確保騎符合質(zhì)量要求; 5、分析和解決產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量問題，制定改善措施; 6、培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提高其質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力; 7、與供應(yīng)商和客戶溝通，了解其質(zhì)量要求和反饋; 8、收集和質(zhì)量質(zhì)量數(shù)據(jù)，并做出報(bào)告和分析; 9、參與內(nèi)部和外部質(zhì)量審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 10、跟蹤和研究質(zhì)量管理相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保持對行業(yè)動態(tài)的了解。 勝任能力： 1、良好的溝通能力、分析能力和解決問題的能力; 2、關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠獨(dú)立工作并在壓力下保持高效; 3、與供應(yīng)商和客戶的溝通、協(xié)調(diào)、合作能力。

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崗位職責(zé)： ①團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) ：負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效評估、職業(yè)規(guī)劃等工作，以確保團(tuán)隊(duì)具備高效的服務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，例如制定培訓(xùn)計(jì)劃提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識和問題解決能力 ②流程優(yōu)化與管理 ：制定和完善售后服務(wù)流程和政策，確保售后服務(wù)工作的高效、規(guī)范運(yùn)行，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和市場變化不斷優(yōu)化流程，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。如建立清晰的客戶投訴處理流程，縮短處理時間。 ③客戶關(guān)系維護(hù) ：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)提升客戶滿意度和忠誠度，定期收集客饋，分析客戶需求，為客戶提供個性化的服務(wù)和解決方案，例如組織客戶回訪活動，及時解決客戶問題 ④ 跨部門協(xié)作 ：與企業(yè)的其他部門，如生產(chǎn)、銷售、市場、研發(fā)等進(jìn)行密切溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源，共同解決售后問題，推動產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的提升，比如與生產(chǎn)部門合作解決客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題。 ⑤數(shù)據(jù)分析與決策支持 ：收集、整理和分析售后服務(wù)數(shù)據(jù)，如客戶投訴率、維修率、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等，為管理層提供決策支持，制定改進(jìn)措施和工作計(jì)劃，助力企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升市場競爭力。 ⑥售后技術(shù)支持 ：確保團(tuán)隊(duì)具備解決各類售后技術(shù)問題的能力，為客戶提供準(zhǔn)確、及時的技術(shù)咨詢和維修方案，必要時協(xié)調(diào)技術(shù)專家或外部供應(yīng)商提供支持，如組織團(tuán)隊(duì)成員參加技術(shù)培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。 任職要求： ①工作經(jīng)驗(yàn)要求：需具備 5-10 年以上服裝行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3-5 年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝生產(chǎn)、銷售流程和售后服務(wù)特點(diǎn)，有豐富的客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn); ②數(shù)據(jù)分析能力：精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，office、ppt辦公軟件的使用;、 ③語言溝通能力：具備良好表達(dá)能力，積極傾聽、控制情緒，高效溝通 ④團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力：具備較強(qiáng)組織能力，協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和激勵團(tuán)隊(duì)成員;具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠快速分析和解決各 ⑤類售后問題;熟練掌握辦公軟件及售后服務(wù)管理系統(tǒng);具備一定的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力

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崗位職責(zé)： 1、資源開發(fā)布局：基于公司戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化趨勢，做好資源發(fā)展及布局規(guī)劃，承接面輔料供應(yīng)商和加工廠供應(yīng)商的開發(fā); 2、資源管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)某一類資源的管理，整合內(nèi)外部資源，以項(xiàng)目制工作方式，提升優(yōu)質(zhì)資源合作黏性，加速資源培育; 勝任能力： 1、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上服裝品牌方運(yùn)營/生產(chǎn)/采購管理經(jīng)歷，具備將資源從小到大培育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、資源管理能力：具備供方開發(fā)、評估和管理的能力，有高端材料、加工廠資源優(yōu)先; 3、溝通協(xié)同能力：具備良好表達(dá)能力，積極傾聽、控制情緒，高效溝通; 4、敏銳洞察能力：具備敏銳的觀察力和判斷力，在內(nèi)外協(xié)同工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)、提出改善方向;

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崗位職責(zé)： 1、基于極致成本思維，結(jié)合款式要求、面料特性、門幅、配比等制定嘜架排料方式并進(jìn)行電腦排料，確保方案最佳、成本最優(yōu)。 2、針對特殊面料、有花型朝向、格條、中邊差、特殊面料品質(zhì)等，具備一定的創(chuàng)新思維能力。在保證產(chǎn)品效果原則下，基于成本視角，能夠提供可行性解決方案，并合理制作特殊排板圖。 3、基于往年同類型款式單耗用料，做好同類款比對，保證單耗最低。 4、對工廠端的技術(shù)難點(diǎn)，做好工廠技術(shù)幫扶，保障工廠量產(chǎn)的高效可行性，助力交期有效達(dá)成。 5、針對過程中業(yè)務(wù)、流程卡點(diǎn)以及優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，定期復(fù)盤、沉淀并輸出排料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書。 任職要求： ① 專業(yè)排料技能：精通服裝CAD排版算料，掌握各類面輔料的特性、懂裁床運(yùn)作； ② 服裝基礎(chǔ)能力：除必要排料技能外，熟悉工藝流程和要求、同時具備一定放碼專業(yè)能力； ③ 軟件運(yùn)營能力：熟練掌握格博、ET排料軟件，還需具備office辦公軟件操作能力； ④ 成本管控能力：基于成本思維，對款式進(jìn)行準(zhǔn)確制定排料方案和精準(zhǔn)管控成本單耗； ⑤ 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的橫向溝通能力，能夠與產(chǎn)品端、工廠端高效對接、協(xié)同及落地；

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一、品質(zhì)管理與團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 1.負(fù)責(zé)組建、管理與培訓(xùn)品控團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)。 2.主導(dǎo)大貨生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn)與交期要求。 3.制定、執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化成衣的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程（FQC、IPQC、IQC等）。 4.定期召開質(zhì)量會議，匯總并分析質(zhì)量問題，提出整改與預(yù)防措施。 二、品質(zhì)體系建設(shè)與審核 1.建立并完善公司質(zhì)量管理體系（QMS），推動6S管理、LEAN質(zhì)量體系落地。 2.組織開展品牌政策落地（如金屬管制、防霉政策、6S等）。 3.主導(dǎo)應(yīng)對各類客戶、品牌的工廠審核，統(tǒng)籌準(zhǔn)備驗(yàn)廠材料與現(xiàn)場管理。 4.組織定期的內(nèi)部審核與自查，評估體系執(zhí)行效果并推動改進(jìn)。 三、質(zhì)量培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá) 1.負(fù)責(zé)制定并組織開展員工品質(zhì)意識與品牌政策培訓(xùn)，覆蓋一線員工至管理層。 2.解讀品牌客戶的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并確保團(tuán)隊(duì)正確理解與執(zhí)行。 3.推動質(zhì)量文化在生產(chǎn)現(xiàn)場的貫徹，推動全員自檢，降低不良率（WFT%）。 任職資格： 1.至少10年以上服裝行業(yè)品控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2.必須有功能性外套類產(chǎn)品（羽絨服、沖鋒衣、防水/防風(fēng)外套）品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力與現(xiàn)場問題解決能力； 4.有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5.熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 6.具備英文或印尼語溝通能力者優(yōu)先。

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一、品質(zhì)管理與團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 1.負(fù)責(zé)組建、管理與培訓(xùn)品控團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)。 2.主導(dǎo)大貨生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn)與交期要求。 3.制定、執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化成衣的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程（FQC、IPQC、IQC等）。 4.定期召開質(zhì)量會議，匯總并分析質(zhì)量問題，提出整改與預(yù)防措施。 二、品質(zhì)體系建設(shè)與審核 1.建立并完善公司質(zhì)量管理體系（QMS），推動6S管理、LEAN質(zhì)量體系落地。 2.組織開展品牌政策落地（如金屬管制、防霉政策、6S等）。 3.主導(dǎo)應(yīng)對各類客戶、品牌的工廠審核，統(tǒng)籌準(zhǔn)備驗(yàn)廠材料與現(xiàn)場管理。 4.組織定期的內(nèi)部審核與自查，評估體系執(zhí)行效果并推動改進(jìn)。 三、質(zhì)量培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá) 1.負(fù)責(zé)制定并組織開展員工品質(zhì)意識與品牌政策培訓(xùn)，覆蓋一線員工至管理層。 2.解讀品牌客戶的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并確保團(tuán)隊(duì)正確理解與執(zhí)行。 3.推動質(zhì)量文化在生產(chǎn)現(xiàn)場的貫徹，推動全員自檢，降低不良率（WFT%）。 任職資格： 1.至少10年以上服裝行業(yè)品控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2.必須有功能性外套類產(chǎn)品（羽絨服、沖鋒衣、防水/防風(fēng)外套）品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力與現(xiàn)場問題解決能力； 4.有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5.熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 6.具備英文或印尼語溝通能力者優(yōu)先。

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【崗位職責(zé)】 1、新客戶開發(fā)與市場拓展? --深入研究國際成衣市場趨勢，分析行業(yè)動態(tài)，制定切實(shí)可行的新客戶開發(fā)計(jì)劃和策略。? --通過線上線下多渠道（如展會、社交媒體、行業(yè)網(wǎng)站、客戶推薦等）積極挖掘潛在客戶，主動與潛在客戶建立聯(lián)系，推廣公司成衣產(chǎn)品及服務(wù)。? --定期參加國內(nèi)外重要成衣行業(yè)展會，負(fù)責(zé)展位策劃、客戶接待、產(chǎn)品推介等工作，收集高質(zhì)量客戶信息，拓展客戶資源。? 2、客戶關(guān)系管理與轉(zhuǎn)化? --與潛在客戶保持密切溝通，深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的成衣產(chǎn)品解決方案和報(bào)價方案。? --主導(dǎo)試單談判，確保試單順利進(jìn)行，并對試單過程進(jìn)行全程跟蹤，及時解決試單過程中出現(xiàn)的問題，提高試單成功率和客戶滿意度。? 制定有效策略推動試單客戶向大貨訂單轉(zhuǎn)化，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;定期回訪客戶，收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)和產(chǎn)品，提升客戶忠誠度。? 3、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作? --組建、培訓(xùn)和管理外貿(mào)新客戶開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效考核制度，激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。? --指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升客戶開發(fā)技巧、談判能力和英語溝通水平，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享會，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。? --協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與公司其他部門（如生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流等）的工作關(guān)系，確?？蛻粜枨竽軌虻玫郊皶r有效的響應(yīng)和滿足。? 4/銷售數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整? --定期分析新客戶開發(fā)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)及市場反饋信息，評估市場需求和銷售業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時調(diào)整客戶開發(fā)策略和銷售計(jì)劃。? --向公司管理層提供市場分析報(bào)告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。? 【任職要求】? 1、具備 7 年以上外貿(mào)成衣行業(yè)新客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的國際市場開拓經(jīng)驗(yàn)，成功將多個試單客戶轉(zhuǎn)化為大貨訂單客戶，熟悉外貿(mào)成衣行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作模式。? 2、擁有出色的新客戶開發(fā)能力，能夠精準(zhǔn)把握市場需求和客戶痛點(diǎn)，獨(dú)立完成客戶開發(fā)、談判、簽約等全流程工作。? 3、具備強(qiáng)大的對客能力，善于與不同文化背景的客戶溝通交流，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。? 4、英語口語交流能力優(yōu)秀，能夠熟練用英語進(jìn)行商務(wù)談判、郵件溝通和客戶接待，可無障礙與國際客戶進(jìn)行深度業(yè)務(wù)交流;同時具備良好的英語書面表達(dá)能力。? 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，善于激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。?

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1、提高團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能、品質(zhì)、人效 ，凝聚團(tuán)隊(duì)力量高效完成任務(wù)。； 2、提升樣衣工能力及工藝品質(zhì)，解決技術(shù)部遇到的問題?？刂粕a(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助大貨生產(chǎn)，提供技術(shù)支持。 3、封樣流程梳理，跟進(jìn)開發(fā)周期各環(huán)節(jié)完成情況，配合研發(fā)及生產(chǎn)按時完成。 4、內(nèi)外封樣車間統(tǒng)籌管控，提升封樣效率。 崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)動戶外服裝技術(shù)管理經(jīng)歷，具備扎實(shí)的工藝基礎(chǔ)； 2、熟悉技術(shù)體系和生產(chǎn)流程；熟悉服裝面料、版型、工藝、打樣等； 3、樂觀向上，高效解決問題能力。

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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施ODM設(shè)計(jì)戰(zhàn)略，確保設(shè)計(jì)理念與公司整體戰(zhàn)略一致； 2. 帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、原材料開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成季度及年度產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)任務(wù)，并對設(shè)計(jì)結(jié)果進(jìn)行評估和優(yōu)化； 3. 深入了解市場動態(tài)、客戶需求和消費(fèi)者需求，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供市場導(dǎo)向的建議； 4. 與其他部門密切合作，確保設(shè)計(jì)方案的順利實(shí)施； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)能力； 6. 參與重要項(xiàng)目的投標(biāo)和提案，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)支持。 任職資格 1. 本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)； 2. 5年以上服裝行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 對時尚趨勢有敏銳的洞察力，具備創(chuàng)新思維和獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念； 4. 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力； 5. 熟悉服裝生產(chǎn)流程和ODM業(yè)務(wù)特點(diǎn)，具備與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的能力； 6. 優(yōu)秀的溝通技巧和客戶服務(wù)意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場的開發(fā)規(guī)劃，老客戶維護(hù)及新客戶開發(fā)，完成年度和月度銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、負(fù)責(zé)客戶訂單的接收、跟蹤、管理和執(zhí)行，確保訂單按時、按質(zhì)、按量完成。 4、與客戶保持密切聯(lián)系，及時解決客戶問題和投訴，提升客戶滿意度。 5、關(guān)注國內(nèi)外市場動態(tài)和競爭對手情況，收集和分析市場數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。 6、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，包括合同簽訂、報(bào)關(guān)、商檢、運(yùn)輸、收款等環(huán)節(jié)。 7、參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)和評估，為新產(chǎn)品上市提供市場分析和建議。 【任職要求】 1、大專學(xué)歷及以上，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓市場的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利地與國外客戶進(jìn)行商務(wù)溝通。如有其他外語能力，如西班牙語、法語等，將作為加分項(xiàng)。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶建立良好的合作關(guān)系。 5、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和國際貿(mào)易慣例。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梭織面料及輔料的市場調(diào)研與分析； 2、制定并執(zhí)行采購策略，確保材料的質(zhì)量與成本控制； 3、建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，保證供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性； 4、處理采購過程中的問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源以滿足生產(chǎn)需求； 崗位要求： 1、具備面料輔料采購或相關(guān)行業(yè)至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通英語，能夠流利閱讀英文技術(shù)文檔及進(jìn)行商務(wù)溝通； 3、熟悉梭織面料及輔料市場，了解最新行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展； 4、具有良好的談判能力和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具備較強(qiáng)的分析能力、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

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崗位職責(zé)： 1、制定并優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)流程及質(zhì)量管理體系，確保符合行業(yè)規(guī)范和客戶需求。 2、主導(dǎo)質(zhì)量異常分析及客戶投訴處理，推動跨部門協(xié)作解決質(zhì)量問題。 3、定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（合格率、客訴率等），輸出報(bào)告并提出預(yù)防措施。 4、對接供應(yīng)商審核、客戶驗(yàn)廠及第三方檢測機(jī)構(gòu)，確保合規(guī)性。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，服裝相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 2、至少3-5年服裝檢測或生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有三方檢測機(jī)構(gòu)對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉常用辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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1、全面負(fù)責(zé)某個品牌的全盤技術(shù)對客工作，及時解決客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（批版，審版，F(xiàn)itting等） 2、負(fù)責(zé)將客戶的意見及需求精準(zhǔn)傳遞到技術(shù)部及其他相關(guān)部門，確保所有部門精準(zhǔn)知悉客戶需求，保證產(chǎn)品符合客戶要求； 3、對樣衣進(jìn)行一定的檢驗(yàn)核查工作，能根據(jù)客戶資料及要求審核樣衣，并完成客戶所需的技術(shù)資料； 【任職資格】 1、43歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉服裝工藝，有審批樣衣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；有外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、1-3年以上的服裝對客經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、英語聽說Ok； 5、有車縫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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任職資格： 一、100%承接印尼辦技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足樣品開發(fā)需求。 ①負(fù)責(zé)新創(chuàng)技術(shù)中心的規(guī)劃與建立，實(shí)現(xiàn)在地開發(fā)，在地生產(chǎn)。 ②制定樣品開發(fā)流程，并具備流程優(yōu)化，時效精簡的分析與執(zhí)行力。 ③制定階段性目標(biāo)，迭代提升樣衣生產(chǎn)產(chǎn)能和樣品通過率。 二、提升印尼廠生產(chǎn)效率，達(dá)成階段性效率目標(biāo)。 ①精通生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程和工廠布局，逐步優(yōu)化生產(chǎn)效率。 ②對接客戶me團(tuán)隊(duì)，推動各項(xiàng)效率優(yōu)化項(xiàng)目。 ③負(fù)責(zé)大貨生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移，做好產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵工序評估。 任職資格： 1、40歲左右，6年以上生產(chǎn)運(yùn)營或技術(shù)中心管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，能英語對客溝通（至少書面） 2、有生產(chǎn)過中高端功能服飾類品牌（梭織），從事生產(chǎn)運(yùn)營及項(xiàng)目管理崗位6年以上。 3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，有服裝廠大貨或樣衣生產(chǎn)管理崗經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉gsd或smv分析系統(tǒng)，具備優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)工時的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

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崗位職責(zé)： 1.參與面料的選購和采購，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保交貨期限； 2.把控所選面料的質(zhì)量，跟蹤處理生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)問題； 3.跟蹤市場趨勢和流行色彩，收集面料數(shù)據(jù)和樣板； 4.與設(shè)計(jì)師、研發(fā)團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，確保多方對面料的要求和理解； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上面料跟單經(jīng)驗(yàn)，有梭織面料經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉梭織面料生產(chǎn)過程； 3.具備面料采購跟單經(jīng)驗(yàn)，對紡織技術(shù)和面料特性有一定了解； 4.面料品質(zhì)問題處理經(jīng)驗(yàn)；

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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)海外客戶，拓展國際市場； - 與客戶溝通需求，處理訂單、跟進(jìn)物流及售后服務(wù)； - 協(xié)助制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計(jì)劃，完成公司業(yè)績目標(biāo)； - 收集整理市場信息，分析行業(yè)動態(tài)，為公司提供決策支持。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； - 具備良好的英語溝通能力，能熟練進(jìn)行郵件及電話交流； - 熱愛外貿(mào)行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心； - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)一定的出差頻率。

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梭織面料及輔料的市場調(diào)研與分析； 2、制定并執(zhí)行采購策略，確保材料的質(zhì)量與成本控制； 3、建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，保證供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性； 4、處理采購過程中的問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源以滿足生產(chǎn)需求； 崗位要求： 1、具備面料輔料采購或相關(guān)行業(yè)至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通英語，能夠流利閱讀英文技術(shù)文檔及進(jìn)行商務(wù)溝通； 3、熟悉梭織面料及輔料市場，了解最新行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展； 4、具有良好的談判能力和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 5、具備較強(qiáng)的分析能力、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

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【崗位職責(zé)】 1、計(jì)劃和落實(shí)技術(shù)部所有樣品訂單的生產(chǎn)計(jì)劃和交貨計(jì)劃，保證計(jì)劃的有效執(zhí)行； 2、計(jì)劃和落實(shí)樣品訂單的外協(xié)生產(chǎn)工作、跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 3、分析及統(tǒng)籌各相關(guān)單位的各類報(bào)表數(shù)據(jù)，提供管理決策依據(jù)； 4、緊急訂單的安排和調(diào)度，以保證質(zhì)量和生產(chǎn)交期； 5、負(fù)責(zé)和各開發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及各生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查和落實(shí)工作； 6、協(xié)助提升本部門的工作質(zhì)量，持續(xù)改善，定期組織部門工作總結(jié)復(fù)盤。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，服裝或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上服裝生產(chǎn)計(jì)劃或跟單相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備較強(qiáng)的解決問題能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對突發(fā)情況和處理復(fù)雜問題。 4、在國內(nèi)培訓(xùn)1年后外派。

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)某個品牌的技術(shù)對客工作，及時解決客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)將客戶的意見及需求精準(zhǔn)傳遞到技術(shù)部及其他相關(guān)部門，確保所有部門精準(zhǔn)知悉客戶需求，保證產(chǎn)品符合客戶要求； 3、對樣衣進(jìn)行一定的檢驗(yàn)核查工作，能根據(jù)客戶資料及要求審核樣衣，并完成客戶所需的技術(shù)資料； 【任職資格】 1、43歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉服裝工藝，有審批樣衣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；有外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉梭織品類優(yōu)先。 3、1-3年以上的服裝對客經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、英語聽說Ok；

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【崗位職責(zé)】： 1、對接品牌客戶： ①定期收集、分析客戶質(zhì)量訴求，掌握客戶核心質(zhì)量需求和痛點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)； ②做好客戶來訪前的準(zhǔn)備工作（工廠產(chǎn)線/會議資料準(zhǔn)備/產(chǎn)品準(zhǔn)備），能夠靈活快速應(yīng)對客戶的各類需求； ③聚焦客戶需求，組織團(tuán)隊(duì)，整合資源，推進(jìn)解決問題。 2、管控過程質(zhì)量： ①評估款式質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，與團(tuán)隊(duì)成員同頻質(zhì)量技術(shù)要求； ②通過周/月度計(jì)劃對員工有效賦能、管理； ③深入工廠一線，巡視并及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患及問題點(diǎn)，協(xié)同生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、技術(shù)解決。 3、建立質(zhì)量體系： ①理解、熟悉、掌握客戶質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和要求； ②做好內(nèi)部審核，整合資源協(xié)同倉庫、檢測中心、工廠改善； ③持續(xù)性自查和質(zhì)量管理系統(tǒng)維護(hù)。 【任職要求】 ①有服務(wù)品牌客戶（阿迪、VF等中高端品牌）質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品合格率始終保持較高水準(zhǔn)； ②有豐富的規(guī)模工廠（≥300人）對接和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，成功幫助工廠建立起符合客戶標(biāo)準(zhǔn)的流程、體系； ③有規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 能夠有效的幫助團(tuán)隊(duì)建立目標(biāo)、分解目標(biāo)、推動執(zhí)行落地，打造核心人才梯隊(duì)。

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場的開發(fā)規(guī)劃，老客戶維護(hù)及新客戶開發(fā)，完成年度和月度銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、負(fù)責(zé)客戶訂單的接收、跟蹤、管理和執(zhí)行，確保訂單按時、按質(zhì)、按量完成。 4、與客戶保持密切聯(lián)系，及時解決客戶問題和投訴，提升客戶滿意度。 5、關(guān)注國內(nèi)外市場動態(tài)和競爭對手情況，收集和分析市場數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。 6、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，包括合同簽訂、報(bào)關(guān)、商檢、運(yùn)輸、收款等環(huán)節(jié)。 7、參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)和評估，為新產(chǎn)品上市提供市場分析和建議。 【任職要求】 1、大專學(xué)歷及以上，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓市場的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利地與國外客戶進(jìn)行商務(wù)溝通。如有其他外語能力，如西班牙語、法語等，將作為加分項(xiàng)。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶建立良好的合作關(guān)系。 5、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和國際貿(mào)易慣例。

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【核心職責(zé)】 1、生產(chǎn)計(jì)劃制定與排單管理：依據(jù)公司年度、季度及月度銷售訂單、市場預(yù)測數(shù)據(jù)，結(jié)合工廠產(chǎn)能、設(shè)備、人力等資源，制定詳細(xì)且科學(xué)的服裝成衣生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)時監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行動態(tài)調(diào)整與優(yōu)化。 2、生產(chǎn)流程協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中與其他部門的矛盾與問題，如因訂單變更導(dǎo)致的生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整、因采購延遲導(dǎo)致的原材料供應(yīng)不足等，保障生產(chǎn)活動的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 3、數(shù)據(jù)分析與持續(xù)優(yōu)化：推動生產(chǎn)計(jì)劃管理體系的持續(xù)改進(jìn)，引入先進(jìn)的生產(chǎn)計(jì)劃管理方法和工具，提升生產(chǎn)計(jì)劃管理的科學(xué)性和智能化水平。 【任職要求】 1、具備5年以上服裝工廠生產(chǎn)計(jì)劃排單經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝成衣生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，有在年產(chǎn)千萬件規(guī)模服裝公司擔(dān)任生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位的工作經(jīng)歷，熟悉大規(guī)模服裝生產(chǎn)的計(jì)劃制定、排程優(yōu)化和資源調(diào)配。 2、精通服裝生產(chǎn)流程，熟悉服裝面料、工藝、款式等知識，能夠根據(jù)生產(chǎn)需求合理安排生產(chǎn)資源，制定切實(shí)可行的生產(chǎn)計(jì)劃和排單方案。 3、熟悉服裝外貿(mào)行業(yè)工作流程，了解國際貿(mào)易規(guī)則、訂單操作流程、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，能夠有效協(xié)調(diào)外貿(mào)訂單的生產(chǎn)交付。 4、具備良好的英語表達(dá)能力，能夠熟練使用英語與國外客戶、供應(yīng)商進(jìn)行郵件溝通和業(yè)務(wù)交流，可獨(dú)立參加國際業(yè)務(wù)會議和談判。

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品全流程質(zhì)量管控，確保產(chǎn)品合格率≥98% 2.主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量評估，完成供應(yīng)商審核 3.建立完善質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，降低客訴率 4.處理重大質(zhì)量異常，48小時內(nèi)出具解決方案 任職要求： 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，服裝工程/紡織工程專業(yè)優(yōu)先 2.3年以上服裝行業(yè)QC經(jīng)驗(yàn)，熟悉AQL驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn) 3.精通梭織/針織服裝工藝及GB/T質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4.具備供應(yīng)商稽核能力，能獨(dú)立完成驗(yàn)廠報(bào)告

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職責(zé)描述： 1. 根據(jù)上市波段規(guī)劃、對新品進(jìn)行上新規(guī)劃、上新及上架安排； 2. 管理店鋪日常庫存，制定日常補(bǔ)貨計(jì)劃，追蹤補(bǔ)貨入庫進(jìn)度，監(jiān)控店鋪進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，確保店鋪庫存周轉(zhuǎn)良好； 3. 根據(jù)平臺活動節(jié)奏和銷售目標(biāo)，進(jìn)行商品盤貨和銷售預(yù)估；制定庫存分貨、補(bǔ)貨計(jì)劃、提供貨品策略； 4. 根據(jù)商品上新節(jié)奏，與各部門協(xié)作，整合商品資料，提升新品上架的準(zhǔn)確性和時效性，并及時追蹤新品銷售表現(xiàn)； 5. 合理制定貨品銷售計(jì)劃，提供日常頁面、活動頁面商品選品建議，為店鋪機(jī)制和平臺機(jī)制提供選品建議； 6. 承接店鋪臨時需求，如新建商品鏈接、調(diào)撥庫存、補(bǔ)貨等需求。 任職要求： 1、本科及上學(xué)歷 2、5年以上服裝零售行業(yè)商品工作經(jīng)歷 3、EXCEL、PPT熟練使用

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1.根據(jù)設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)圖稿，設(shè)計(jì)意圖，完成開發(fā)紙樣和生產(chǎn)紙樣的制作，并可以制出合適的服裝款式（立體剪裁等） 2.負(fù)責(zé)核對工藝制單各部位尺寸及工藝要求,做到準(zhǔn)確無誤； 3.完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，確保每款開發(fā)樣操作過程中不偏離設(shè)計(jì)意圖； 4.負(fù)責(zé)每款開發(fā)樣紙版的操作流程指導(dǎo),負(fù)責(zé)對樣衣工等進(jìn)行樣衣制作跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)樣衣制作完成后核對原輔材料及尺寸的準(zhǔn)確性,并做記錄保存； 6.負(fù)責(zé)將新款量產(chǎn)試作技術(shù)工藝和紙版轉(zhuǎn)移給技術(shù)部，參加量產(chǎn)試作會； 7.負(fù)責(zé)開發(fā)資料及信息的保密工作，確保不對外泄露。 任職要求： 1.10年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上戶外制版經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉戶外工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調(diào)整； 3.高中以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)或紡織相關(guān)專業(yè)背景； 4.較強(qiáng)的工作責(zé)任心、行事風(fēng)格細(xì)致、認(rèn)真，良好的溝通表達(dá)能力； 5.熟練操作相關(guān)打版軟件，有一定的服裝面料知識和判斷力。

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1.建立大貨生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)。 2.完成開發(fā)樣及大貨確認(rèn)樣的版型、工藝、尺寸等批復(fù)。 3.為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)板型及工藝支持，提供專業(yè)建議。 4.大貨前進(jìn)行大貨風(fēng)險(xiǎn)分析，適當(dāng)避免大貨制造中容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。 5.不斷優(yōu)化版型、工藝并建檔，建立資料庫。

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1 負(fù)責(zé)把控品牌商品的整體定位、風(fēng)格策略。 2 負(fù)責(zé)帶企劃團(tuán)隊(duì)，根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略舉措，渠道計(jì)劃，品牌推廣計(jì)劃，制定品牌的鞋、服、配的商品期貨年度生意規(guī)劃； 3 負(fù)責(zé)向內(nèi)外部對接部門的提供及接收產(chǎn)品相關(guān)信息； 4 負(fù)責(zé)預(yù)覽會的籌辦 ； 5 協(xié)調(diào)、把控產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程，保證產(chǎn)品企劃的落實(shí)； 6下達(dá)生產(chǎn)指令及商品調(diào)配指令。 7負(fù)責(zé)企劃部的團(tuán)隊(duì)的打造及人員的核心能力的提升。 根據(jù)各崗位職責(zé)，任職人員須具備以下基本條件： 1、認(rèn)同公司文化理念，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 2、崗位關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上； 3、涉及品牌關(guān)聯(lián)品類為戶外產(chǎn)品； 4、良好的溝通能力和就職態(tài)度；

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