描述： 一:15年以上的服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)：針織（家居服,內(nèi)衣,哈衣、爬衣、睡衣、童裝、運(yùn)動(dòng)服等）、梳織(休閑服.洗水服、時(shí)裝.運(yùn)動(dòng)服、童裝等),佛教用品系列(長褂、短褂、男居、女居、海青、唐裝、三衣、祖衣、繡品系列等等)
二:精通iso9001.2000國際質(zhì)量體系認(rèn)正運(yùn)作，內(nèi)審員培訓(xùn)
三:熟練運(yùn)用辦公軟件、cad排版、手工打版。igs、ERP服裝系統(tǒng)軟件運(yùn)用，自動(dòng)衣拿吊掛系統(tǒng)操作
四：熟悉aql抽箱檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及輔料、面料.成品質(zhì)量控制（品質(zhì)控制）
五：精通部門建立、策劃實(shí)施相關(guān)計(jì)劃，成本控制、報(bào)價(jià)、工時(shí)工價(jià)。定單審核、工藝要求，冼水效果評(píng)核等服裝相關(guān)運(yùn)作及要求.
六:精通服裝流水生產(chǎn)運(yùn)作.工時(shí)工價(jià)確定.
七:責(zé)任心強(qiáng)\團(tuán)隊(duì)和作、溝通融洽.
八：專職、專業(yè)、專心，用心、用力、忘我的工作精神。

描述： 負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)任務(wù)，安排生產(chǎn)任務(wù)，培訓(xùn)員工，公司制度建設(shè)，做好崗位職責(zé)的考核，銜接各部門的工作溝通，對(duì)外發(fā)加工廠品質(zhì)的管控，協(xié)調(diào)各部門的工作，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司各崗位職責(zé)進(jìn)行考核。生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管控。人員編制的合理安排。為公司提供全方位的專業(yè)技術(shù)人才！保質(zhì)保量的完成任務(wù)，把客戶需要的貨品及時(shí)提供給客戶。

描述： 工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)組建公司服裝品管部門：建立運(yùn)營系統(tǒng)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理體系相關(guān)程序，并指導(dǎo)實(shí)施完善。
2、 建立公司運(yùn)營相關(guān)流程及各項(xiàng)品控、生產(chǎn)管理流程及規(guī)范。
3、 制定公司服裝產(chǎn)品各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：針織面料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、針織服裝外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；梭織面料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、梭織服裝外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；水洗棉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；橫機(jī)、圓機(jī)羅紋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；常規(guī)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、印花質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、針織羽絨服企標(biāo)、配件標(biāo)準(zhǔn)等并指導(dǎo)實(shí)施。
4、 建立公司建立客戶投訴管理程序，對(duì)客戶抱怨、投訴、退貨進(jìn)行調(diào)查、仲裁與處理。
5、 對(duì)公司相關(guān)品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行和推動(dòng)。培訓(xùn)指導(dǎo)公司各部門、成衣生產(chǎn)供應(yīng)商、材料供應(yīng)商對(duì)全面質(zhì)量管理的推動(dòng)。
6、 公司服裝的品質(zhì)代表；服裝內(nèi)、外部品質(zhì)的溝通與協(xié)調(diào)；服裝品質(zhì)重大問題的判定、決策與處理；
主要業(yè)績：
建立貴人鳥品牌服裝（含配件）質(zhì)量管理體系、完善服裝生產(chǎn)管理體系：
建立服裝運(yùn)營及生產(chǎn)流程，品管體系相關(guān)流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并有效實(shí)施與運(yùn)行；有效實(shí)施材料每缸理化檢測(cè)控制。使貴人鳥服裝產(chǎn)品品質(zhì)提升到同類產(chǎn)品一線品牌的水平。
達(dá)成2009年-2013貴人鳥服裝國家所有市場(chǎng)抽檢100%合格，市場(chǎng)未產(chǎn)生重大質(zhì)量事故，退貨率逐年下降。
離職原因：
完成貴人鳥公司的服裝運(yùn)營、品質(zhì)、生產(chǎn)管理體系規(guī)劃項(xiàng)目，個(gè)人需要下一步的發(fā)展。