描述： 1.維護與區(qū)域代理商的廠商友好合作關系，協(xié)助代理商開發(fā)本區(qū)域的經(jīng)銷網(wǎng)點，實現(xiàn)公司產(chǎn)品在目標市場內(nèi)的較高市場占有率。
2.根據(jù)產(chǎn)品銷售的季節(jié)轉(zhuǎn)換，適時調(diào)整并執(zhí)行靈活的促銷政策，以確保公司產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)達到優(yōu)勢的銷量和利潤。
3.定期巡店，檢查零售店鋪的陳列形象、導購人員的服務質(zhì)量、貨品的暢滯銷狀況，及時跟蹤配貨，控制好適當?shù)膸齑妗?br>4.監(jiān)督門店的管理流程，輔導門店的終端管理（商品進銷存、人員形象、產(chǎn)品陳列、業(yè)務知識的培訓等）。
5.監(jiān)控財務安全，及時跟蹤好營業(yè)回款。
6、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關部門。
7、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

描述： 1、10年11月進入此公司，職位：山東辦事處銷售督導，負責片區(qū)為山東區(qū)客戶，主要工作為：每1個月進行針對性客戶巡店工作，特別是終端銷售旺季，帶頭進行銷售業(yè)績沖刺；跟進客戶的貨品訂單情況，針對終端反饋滯銷及平銷產(chǎn)品銷售異議，進行實地店鋪銷售演示，并組織有效銷售話術，跟進店鋪新入職員工的銷售技能提升工作；定期參加大型公司總部訂貨會及營銷會議，結合客戶店鋪及貨品、消費群體協(xié)助客戶現(xiàn)場進行貨品采購；針對新引進的終端客戶，繪制店鋪圖紙并上報至公司總部；與各部門建立良好工作關系及有效溝通。
2、職位：大區(qū)督導 11年6月參加總部全國督導培訓，經(jīng)過筆試及口試考核，被選中留在總部發(fā)展，任職華北二區(qū)大區(qū)督導，負責內(nèi)蒙古、河北、天津等全國重點代理商工作，在做好1中陳述的工作職責外，跟隨總部銷售部進行全國各辦事處及代理商的看板會、訂貨會、訂貨會、培訓會等大型會議的執(zhí)行工作；與代理商督導及總部其他部門建立良好的溝通。
3、職位：培訓助理 12年3月經(jīng)晉級考核，進入到銷售培訓任職培訓助理工作，主要工作：新品樣板試穿及異議整理，并進行銷售話術的整理；在公司總部及各辦事處代理商會議中，負責產(chǎn)品介紹，同時進行部分會議的主持工作；全國銷售培訓負責進行基礎課程的講解，例如：企業(yè)文化、產(chǎn)品培訓、銷售技能培訓、溫暖沙龍活動，培訓期間能夠帶動學員的自我學習主動性，同時豐富的講解形式得到學員的一致認可；跟進培訓后的學員反饋；協(xié)助培訓講師的其他工作。
職位：培訓講師 15年5月-11月晉升為培訓講師，主要工作：開發(fā)并講解新課程，例如：陳列、服務、實戰(zhàn)演練、心態(tài)課程，并與上級領導有效溝通，積極進行培訓水平測試，提升自身的培訓能力；與外部培訓機構合作，對公司各代理商及辦事處學員進行培訓工作等。

描述： 負責廣州今譽服飾有限公司旗下三個品牌 【ALT AYL A.SGIRL 】少淑裝、時尚女裝品牌華北區(qū)企劃推廣工作，團隊下屬三個部門：平面設計、陳列、培訓
主要業(yè)績：新店開業(yè)100家，成功執(zhí)行總部推廣3代店鋪形象。80%老店店鋪形象都得到升級
1.提升品牌推廣的美譽度
2.成功組織各類培訓10余場
3.陳列推廣標準執(zhí)行監(jiān)督。5次被評為優(yōu)秀店鋪形象標桿
4.平面設計多次納入推廣執(zhí)行范本案例
主要工作職責：
1.制定年度企劃任務，下分到每個部門
2.制定年度企劃方案，執(zhí)行考核
3.設定年度部門kpi考核指標
4.完善企劃部績效考核，在監(jiān)督執(zhí)行部門
5.根據(jù)主題企劃設計應季產(chǎn)品，配合推動公司的新產(chǎn)品推廣方案
6.定期下店面維護品牌形象，跟蹤陳列效果、存檔
7.根據(jù)培訓內(nèi)容，負責指導全國終端店長和導購員有關銷售技巧、產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、服務意識;及心態(tài)的培訓，提升公司客服、區(qū)域銷售督導培訓溝通能力；
兼職直營部經(jīng)理：2010年6月-2012年6月
主要負責北京區(qū)10家直營店鋪的管理，綜合業(yè)績達：年銷售6千萬，其中五道口店月營業(yè)額達200-300萬，東單店業(yè)績150-200萬
主要工作職責：
1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時的達成銷售目標；
2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售/管理工作順利進行；
3、對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況負責；
4、對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責；
5、對區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。
7、負責督導區(qū)域各專柜的店務管理；
8、負責專柜店員的招聘及管理、貨品調(diào)配、貨品陳列、商場促銷活動的洽談等；
9、指導并帶動店面銷售，提高店面銷售額；
10、定期對專柜員工進行銷售技巧培訓，妝發(fā)儀容培訓；
11、及時分析銷售狀況，發(fā)現(xiàn)銷售中出現(xiàn)的各種問題，解決并調(diào)整方案；
12、根據(jù)公司對管轄區(qū)域下達的銷售指標，對管轄區(qū)域做出年、季、月銷售計劃，完成銷售指標。