? 昕諾飛的最新研究發(fā)現(xiàn)54%的中小企業(yè)正面臨著難以招募新員工的困境
? 40%的中小企業(yè)認(rèn)為采用智能互聯(lián)技術(shù)可以幫助他們留住人才
? 61%的員工認(rèn)為使用智能照明可以影響客戶的購買決策

全球照明領(lǐng)導(dǎo)者昕諾飛（阿姆斯特丹歐洲證券交易所代碼：LIGHT）的最新研究表明，一半以上的中小型企業(yè)正面臨著難以招募新員工的困境，40%的中小企業(yè)正經(jīng)歷著人才外流的困擾。同時，超過半數(shù)的受訪員工支持公司采用智能互聯(lián)技術(shù)，尤其是智能照明技術(shù)。在中國，超過半數(shù)的員工*（52%）支持公司積極引入智能互聯(lián)技術(shù)（全球平均55%），其中，對智能互聯(lián)照明的青睞明顯高于其他智能互聯(lián)技術(shù)。但事實上，仍有不少中小企業(yè)未能注意到員工的需求。

“良好的工作環(huán)境能有效提升員工滿意度和企業(yè)聲譽。因此，中小企業(yè)正積極探索如何通過智能互聯(lián)技術(shù)提高員工的參與度?！标恐Z飛數(shù)據(jù)調(diào)研專家Bianca van der Zande表示。

“如今，隨著LED和物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的問世，照明效果對工作場所的影響逐漸加強。照明不僅會對人產(chǎn)生影響，還能為空間管理創(chuàng)造巨大價值。參與調(diào)查的員工中，超過半數(shù)都支持企業(yè)使用智能互聯(lián)照明技術(shù)，這將成為中小企業(yè)吸納并保留人才的絕佳方式。我們希望經(jīng)過智能化改造的工作場所能夠成為吸引優(yōu)秀人才的重要誘因?！?/p>

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近五分之一（17%）的中小企業(yè)已經(jīng)在日常運營中使用了智能互聯(lián)技術(shù)，近三分之一（29%）的中小企業(yè)表示有興趣在未來嘗試智能互聯(lián)技術(shù)。

45%的美國中小企業(yè)將人才保留視為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵，而在英國的中小企業(yè)中，該數(shù)字僅為35%。但是，相較于英國，美國的中小企業(yè)在激勵員工方面似乎存在困難，40%的美國中小企業(yè)表示不知如何調(diào)動員工工作的積極性，該數(shù)字在英國則不到三分之一（28%）。

特許心理學(xué)家、埃克塞特大學(xué)名譽研究員及Identity Realization公司董事Craig Knight博士認(rèn)為光對工作場所十分重要，他表示：“光會對工作場所產(chǎn)生意想不到的影響。想象一下舞臺落幕后燈光亮起的瞬間，觀眾能同時感受到振奮和平靜。然而，許多公司對光卻知之甚少，比起高效的照明解決方案，他們更傾向于選擇價格低廉的方案?？茖W(xué)研究表明，采取不合適的照明方案會降低員工的幸福感和生產(chǎn)力。”

智能照明的好處不僅僅是提高員工的幸福感和參與度，超過三分之一（36%）的中小企業(yè)認(rèn)為，在客戶接待區(qū)域采用智能互聯(lián)照明能夠有效提升客戶體驗。而員工對此觀點則更為認(rèn)同，超過五分之三*（61%）的受訪者認(rèn)為使用智能照明可以影響客戶的購買決策，在中國該比例甚至高達(dá)95%。

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