IE主管崗位職責1
崗位職責：
1、主導改善項目的實施，落實各項IE技術在公司的運用；
2、負責研究適應公司發(fā)展的生產制造模式，建立某個生產區(qū)域的工藝流程和資源配置系統(tǒng)，進行業(yè)務流程和生產流程的分析并提出改善方案。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、2年以上大中型女裝品牌企業(yè)IE綜合管理經驗；
3、熟悉女裝裁剪、縫制和后道加工工藝，懂車縫技巧和夾具工藝改進，精通工序拆分和組合，及成本報價；
4、懂日常辦公軟件。
IE主管崗位職責2
要求：
1. 全日制大專以上學歷，工業(yè)工程及相關專業(yè)，英語四級以上；
2. 服裝行業(yè)5年以上ie工作經驗，2年以上ie管理工作經驗；
3. 熟悉工廠ie的工作流程，對服裝生產工藝、工序拆分有深刻的認識，懂sam標準工時，gsd分析法，各種工資方案的制定與推廣，對流水線平衡和現(xiàn)場改善有一定經驗，熟悉運動服、泳裝經驗者佳。
4. 會機械cad制圖，熟練掌握辦公軟件操作。
5. 良好的判斷、溝通以及語言表達能力。
6. 工作細心，具有較強的責任心，抗壓能力強。
職責：
1、負責服裝生產工藝的流程和編制。
2、負責各款服裝生產工藝的工序分級、分解和動作分析。
3、制定標準工時并依此核定工價。
4、負責生產流水線的編排和平衡。
5、生產現(xiàn)場效率的跟進和改善。
工作地點：浙江寧波
IE主管崗位職責3
任職要求：大專及以上學歷，若在大型企業(yè)管理過ie團隊的經驗豐富者，學歷可適當放寬；3年以上同崗位工作經驗；電腦操作熟練；精通服裝生產工藝制作流程，有車縫經驗；熟悉jit精益生產流程及ie程序者優(yōu)先；工作責任心強，具有良好團隊合作意識與溝通表達能力。
職位描述：負責企業(yè)ie管理；核對工藝是否符合樣衣，對相關工藝提出合理化建議；負責核定各工時工序的測試和審核，制定規(guī)范的工時表并上報審核；產能評估，資源優(yōu)化，持續(xù)改善生產效率，協(xié)助生產線解決問題；負責流水線的編排審核，整理規(guī)劃生產現(xiàn)場，現(xiàn)場指導均衡生產線。參與制訂標準工時與工價、人員編制，作為效率改善，成本評估之依據。
IE主管崗位職責4
崗位職責：
1、負責與開發(fā)部的工作銜接，包括：
① 在落實訂貨板/標準生產版前，對影響到生產、成本及銷售風險的樣衣進行工藝的優(yōu)化改良處理；
② 熟悉各類時裝面、輔料的性能，并對其進行風險預測，提出改良建議；
2、負責本部門日常工作：
① 樣版的復核，確認(或重制)標準生產版；
② 解剖生產工藝、改進生產方法；
③ 核算標準工價。
④ 制定符合公司要求的相關基礎工藝制作標準；
3、負責生產中心工藝指導（如：各車間組長，主管，外發(fā)跟單的工藝問題解答與處理）；
任職要求：
1、精通服裝生產制作工藝、善于運用ie方法解剖生產工藝、改進生產方法和輔助工具，提高生產力；
2、有精益生產的理念，懂得ie手法的應用，能根據生產需要不斷優(yōu)化生產工序；
3、可預定工序工時，并實測獲得基準工時，編排流水作業(yè)，組織培訓相關人員輔導上線；
4、具備較強的生產線人力、機器設備評估分析能力，溝通協(xié)調能力強、執(zhí)行力強、能承受較大工作壓力。
5、具有很強的分析能力，能熟練核算工價。
浙公網安備 33071802100037號
求職小助手
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