服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；
2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源；
3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案；
4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；
5、完成銷售目標；
6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職資格：
1、年齡35歲以下，5年以上銷售工作經(jīng)驗；
2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓；
3、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；
4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經(jīng)驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、負責管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運營；
2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關(guān)事務(wù)；
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；
4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃，保證銷售指標的完成。
5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評價效果、及時反饋；
6、針對區(qū)域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導(dǎo)、跟蹤實際效果；實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法；
職位要求：
1、大專以上學歷，五官端正，身材適中，對時裝流行趨勢有較強的洞察力；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判技巧；
3、具備較強的語言表達能力和溝通能力；
4、從事服裝銷售管理工作3年以上，具備較強的銷售管理能力；
5、具有良好的執(zhí)行力及分析問題的能力。
6、具有渠道管理經(jīng)驗及百貨良好人脈關(guān)系。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、對服裝企業(yè)終端運營進行整理診斷，并制定出綜合營銷解決方案。
2、制定營銷活動方案并帶領(lǐng)店鋪進行實施。
3、營銷活動實施前的宣導(dǎo)、實施中的把控與調(diào)控、實施后的回顧與總結(jié)。
4、能在營銷活動中，不斷的對營銷策略進行精進與創(chuàng)新
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、四年以上服裝終端店長、兩年以上服裝督導(dǎo)或區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、擅長于銷售成交環(huán)節(jié)、會議系統(tǒng)、陳列或是搭配等。有過培訓經(jīng)驗都佳、
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。
5、工作富有熱情、激情、責任心、服務(wù)意識。
6、溝通與領(lǐng)悟能力強，及較強的獨立解決問題能力，應(yīng)變能力和學習能力。
7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
浙公網(wǎng)安備 33071802100037號
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