崗位職責：
1.負責整合流行資訊，擬定研發(fā)方向，制定主題企劃方案。
2.負責根據商品需求擬定開發(fā)計劃、商品企劃方案。
3.根據《商品企劃案》制定《設計策劃案》，指導或主持設計項目的論證和評審，保證設計項目的可行性和有效性（含風格、色彩、材質、工藝分析）;
4.系統的分析研究行業(yè)動態(tài)、設計發(fā)展潮流動態(tài)，使公司的核心業(yè)務保持較強的競爭能力和贏利能力;
5.根據公司戰(zhàn)略，參與制定公司的流程、制度，主持所轄業(yè)務領域的流程制定，保證流程與流程接口的順暢高效。
6.根據公司產品戰(zhàn)略、競爭策略和設計開發(fā)工藝標準，主持產品工藝的優(yōu)化、提升或改造，以提升產品的質量優(yōu)勢、成本優(yōu)勢和效率優(yōu)勢;
7.負責分解開發(fā)計劃，制定有效的實施進度表，組織、跟進部門完成設計開發(fā)任務，并根據開發(fā)結果做出及時修改及調整，確保開發(fā)計劃如期進行。
8.負責組織按系列、波段進行搭配，配合商品部調整上貨掛桿計劃，整合系列產品。
9.根據公司的流程、制度，主持或參與公司重大技術、質量事故的處理工作，確保公司業(yè)務正常運行;
10.負責審批原始物料及報價單制作及下單工作。
11.負責跟進審核樣衣的制作、修改，并進行設計、工藝指導，嚴格控制成本。
12.負責本部門人員的管理、部門流程制定與優(yōu)化，協助人力資源中心建立績效考核體系，提高團隊工作效率。
13.負責跟進后續(xù)大貨的異常情況，及時安排調整，保證上貨銷售計劃順利進行。
14.關注、分析銷售情況及競爭品牌的銷售情況，為后續(xù)的開發(fā)提供可靠依據，安排及時補充新款。
15.完成上級管理人員或總經理安排的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，服裝設計等相關專業(yè);
2.10年以上時裝設計開發(fā)經驗，其中4年以上同等崗位工作經驗;
3.有較好的時尚觸感，對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力;
4.熟悉面輔料的運用及服裝的版型工藝、優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的溝通協調能力、項目統籌規(guī)劃能力;
5.抗壓能力強。