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服裝人才網(wǎng)

海寧紅樹林服飾有限公司

性質(zhì): 私營.民營企業(yè) 規(guī)模: 500-999人 類型: 女裝 地區(qū): 浙江省嘉興市

公司簡介 熱招崗位
  • 職位信息 薪資水平 工作地點 學(xué)歷 工作經(jīng)驗 招聘人數(shù) 更新時間  
  • 市場運營總監(jiān) 25K-35K 海寧 大專 5年以上 1 2020-10-10

    福利

    • 管理規(guī)范
    • 績效獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補貼
    • 員工宿舍
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 發(fā)展空間大

    職位描述

    1、營銷策劃與執(zhí)行
    2、新客戶新市場拓展
    3、貼牌女裝業(yè)務(wù)獨立開發(fā)
    4、與客戶簽訂銷售合同或代理合同
    5、訂貨會的接洽
    6、團隊組織與管理
  • 買手設(shè)計師 15K-25K 海寧 學(xué)歷不限 3年以上 若干 2020-10-10

    福利

    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 績效獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補貼
    • 員工宿舍
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 發(fā)展空間大

    職位描述

    1、市場調(diào)研
    2、巿場預(yù)測
    3、買樣衣
    4、上貨
    5、數(shù)據(jù)分析
    6、趨勢分析與把握
    7、女裝設(shè)計師工作經(jīng)驗
  • 商品總監(jiān) 15K-25K 海寧 學(xué)歷不限 3年以上 若干 2020-10-10

    福利

    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 績效獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補貼
    • 員工宿舍
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 發(fā)展空間大

    職位描述

    1、商品企劃
    2、商品市場調(diào)研數(shù)據(jù)分析
    3、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)商選擇
    4、商品上市計劃與安排
    5、訂貨會組織等
  • 流水車位組長 8K-15K 海寧 學(xué)歷不限 3年以上 若干 2020-10-10

    福利

    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 績效獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補貼
    • 員工宿舍
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 發(fā)展空間大

    職位描述

    1、熟練掌握單件流模式
    2、有車工資源
    3、熟悉女裝工藝,擅長排序
    4、質(zhì)量意識強,目標感強!
  • 生產(chǎn)管理(主管) 12K-15K 海寧 高中 5年以上 1 2020-10-10

    福利

    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 績效獎金
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補貼
    • 員工宿舍
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 發(fā)展空間大

    職位描述

    1、具有500人以上女裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗
    2、快反單件流管理經(jīng)驗
    3、計劃性強,質(zhì)量管控力強
    4、年齡30-40歲
    5、熟悉6s管理目標管理等
  • 女裝督導(dǎo) 10K-15K 杭州 高中 3年以上 1 2020-10-10

    福利

    • 技能培訓(xùn)
    • 交通補貼
    • 午餐補貼
    • 定期體檢
    • 員工宿舍
    • 年度旅游

    職位描述

    1.負責所轄區(qū)域人、貨、場的管理;
    2.負責所轄區(qū)域店鋪帶教、業(yè)績提升;
    3.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
    4.店鋪陳列,代理商培訓(xùn);
    要求有責任心強、有服裝銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先
    上班地址在杭州+海寧
  • 品控主管 6K-8K 嘉興 高中 5年以上 2 2020-10-10

    福利

    • 五險
    • 帶薪假期
    • 年休假
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補貼
    • 定期體檢
    • 員工宿舍
    • 年度旅游
    • 年終獎

    職位描述

    1. 負責嚴把質(zhì)量關(guān),積極提升公司質(zhì)量管理水平;(生發(fā)生產(chǎn)質(zhì)量管控機制)
    2. 加強與設(shè)計部,技術(shù)部主管及版師溝通,準確傳達并指導(dǎo)技術(shù)要求;
    3. 負責核對樣衣與工藝單是否吻合,不吻合的情況下與版師溝通確認,嚴格監(jiān)督檢驗員按工藝單、樣衣要求檢驗,并在生產(chǎn)過程中進行產(chǎn)品質(zhì)量管控;
    4. 對外加工及本廠的封樣進行批版、指導(dǎo),確保達到公司的質(zhì)量要求后,才可批量生產(chǎn);
    5. 本廠、加工廠產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的督促跟蹤;(參照生產(chǎn)中心生發(fā)外加工廠加工協(xié)議的質(zhì)量要求)
    6. 負責產(chǎn)品出現(xiàn)突發(fā)性質(zhì)量問題的處理;(處理方案)
    7. 組織品控部相關(guān)人員開展每款產(chǎn)品質(zhì)量分析會,總結(jié)生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題,并采取預(yù)防和改進措施;從而提高產(chǎn)品質(zhì)量;
    8. 杜絕生產(chǎn)過程中出現(xiàn)重大的質(zhì)量事故,分析出產(chǎn)品質(zhì)量的問題點、原因及改進措施,做好時間節(jié)點計劃確保產(chǎn)品合格;(預(yù)防方案)
    9. 協(xié)調(diào)處理因產(chǎn)品質(zhì)量引起的客戶投訴、退貨,并提出解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的方法,加強預(yù)防措施,跟進落實到位;(獎罰機制)
    10. 加強與相關(guān)部門的溝通,對新品、半成品質(zhì)量檢驗結(jié)果及時反饋,明確造成問題的責任所在。
    11. 安排監(jiān)督檢驗人員登記回修產(chǎn)品的加工廠名稱,款號,數(shù)量?;匦薰r記錄準確,需扣加工費帳目明確,與各加工廠做好帳目對接;前期、批量嚴重問題一律返回。
    12. 在監(jiān)督生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)問題跟版師進行溝通解決,優(yōu)化工藝。
    13. 跟蹤客戶返回次品,及時安排返修,并做好相關(guān)記錄(客戶信息、次品原因、責任方)。
    14. 做好公司各項技術(shù)機密保密工作,不得接受賄賂
    15. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
溫馨提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息(如借用招聘名義發(fā)布廣告/證書掛靠/非法傳銷等),或以任何名義向應(yīng)聘者收取費用(如押金、資料費、體檢費等),都屬于違法行為,應(yīng)當提高警惕。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),請立即舉報400-672-6626。更多詳情請戳 求職者必讀